高钾血症的常见病因是A.急性肠梗阻 B.感染性休克 C.肺炎高热 D.

A、六个月

B、一年

C、三个月

D、两年

A．结果主要用于薪酬激励

B．主要考察员工能否胜任该项工作

C．考核的指标来源于计划

D．成果的达成周期决定绩效的考核周期

A．考核周期的设置无须考虑奖金的发放周期

B．考核周期的设置应考虑工作任务完成周期

C．从事管理工作的员工考核周期应短一些

D．从事事务性工作的员工考核周期应长一些

关于绩效考核周期的说法，错误的是（）。

A.考核周期的设置无须考虑奖金的发放周期

B.考核周期的设置应考虑工作任务完成周期

C.从事管理工作的员工考核周期应长一些

D.从事事务性工作的员工考核周期应短一些

A．反馈员工在考核周期内的工作绩效状况

B．了解员工对考核结果的看法

C．与员工探讨取得目前考核结果的原因,制定改进培训计划

D．对员工在绩效周期内工作目标的实现程度进行测量和评估

E．表明组织对员工的要求和期望,了解员工在下一绩效周期的打算和计划

A．与员工进行沟通,制定绩效改进计划

B．处理员工对考核的投诉

C．具体实施考核计划

D．制定绩效管理的体系,包括考核内容的类别、周期、方式及步骤等

E．根据考核的结果做出相关的决策

关于绩效考核周期的说法，正确的是()。A.考核周期的设置无须考虑奖金的发放周期B.考核周期的设置应考虑工作任务完成周期C.从事管理工作的员工考核周期应短一些D.从事事务性工作的员工考核周期应长一些

关于绩效考核周期的说法，正确的是()。

A.考核周期的设置无须考虑奖金的发放周期

B.考核周期的设置应考虑工作任务完成周期

C.从事管理工作的员工考核周期应短一些

D.从事事务性工作的员工考核周期应长一些

A．具体实施考核计划

B．处理员工对考核的申诉

C．与员工进行沟通，制定绩效改进计划

D．制定绩效管理的体系，包括考核内容的类别、周期、方式及步骤等

E．根据考核结构向人力资源部门提出相关建议