A.27
B. 28
C. 29
D. 30
第1题
A.员工不断追求更高的目标
B.员工自己管理自己
C.班组长更好地监督员工
D.班组长奖惩有依据
第2题
A.让员工自己当老板,自己管理自己
B.绩效管理导向
C.严格考评
D.奖罚分明
第3题
A.企业
B.班组
C.组织
D.个人
第4题
第5题
目标管理能够让员工从“要我干”变为“我要干”的核心原因是()。
A.员工所获报酬高
B.员工自主性高
C.目标压力大
D.计划可执行力高
第6题
核心价值观是成员发挥个人积极性集中指向的焦点。()
第7题
A.发挥员工的潜能和积极性
B.促进员工和组织的核心竞争力
C.员工和组织的需求分析
D.改革、改善组织的管理方式
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