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[多选题]

企业制定薪酬管理制度时,要考虑的基本因素有()。

A.企业经营战略

B.企业价值观

C.生产经营特点

D.劳动生产率

E.财务支付能力

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第1题

煤矿改制期间,未明确安全生产责任人进行生产的,属于煤矿重大事故隐患。
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第2题

煤矿改制期间,未明确,而进行生产建设的属于重大安全隐患()

A.矿长

B.总工

C.安全生产责任人

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第3题

改制期间,未健全安全生产管理机构和配备安全管理人员进行生产建设的,属于煤矿重大事故隐患。
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第4题

根据《煤矿重大安全生产隐患认定办法(试行)》之规定:煤矿改制期间,未明确安全生产责任人进行生

根据《煤矿重大安全生产隐患认定办法(试行)》之规定:煤矿改制期间,未明确安全生产责任人进行生产的,不属于煤矿重大安全生产隐患。()

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第5题

《煤矿重大生产安全事故隐患判定标准》规定,煤矿改制期间,未健全安全生产管理机构和配备安全管理人员进行生产建设,不属于煤矿重大事故隐患。()
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第6题

根据《煤矿重大安全生产隐患认定办法﹙试行﹚》之规定,煤矿改制期间,未明确安全生产责任人进行生产的,属于煤矿重大安全生产隐患。
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第7题

根据《煤矿重大安全生产隐患认定办法(试行)》之规定,煤矿改制期间,未明确安全生产责任人进行生产的,属于煤矿重大安全生产隐患。
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第8题

根据《煤矿重大安全隐患认定办法》之规定:煤矿改制期间,未明确安全生产责任人进行生产的,属于煤矿重大安全生产隐患()
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