(2002、2007)肱骨外科颈的解剖部位是
A.肱骨大、小结节交界处
B.肱骨中上1/3交界处
C.肱骨头周围环型沟
D.肱骨上端之骨端
E.肱骨大、小结节移行肱骨干之交界处
A.肱骨大、小结节交界处
B.肱骨中上1/3交界处
C.肱骨头周围环型沟
D.肱骨上端之骨端
E.肱骨大、小结节移行肱骨干之交界处
第1题
A、具有高尚品格的人,都是值得我们信赖和效仿的。在这个社会,他们弘扬了正气,使世界变得更美好、更可爱,他们就是优秀的人才。
B、在工作中,“德”很多时候体现在对工作负责、对客户负责、对企业负责。IBM重视员工的品德,真正的价值在于品德能够提升企业的形象。重视员工的品德是当今现代企业的用人趋向。
C、随着现代企业的发展,重能力轻人品将逐渐成为趋势。重视人品的成本太高,代价也太大,导致企业无形成本升高,参与世界市场的角逐机会就变少。
D、作为有着悠久历史的跨国公司,IBM取得成功的因素不仅是市场,更重要的是它吸引和培养人才的企业文化,造就了有凝聚力和进取精神的工作环境。IBM员工引以为荣的信念,在IBM公司内部被称为“恒久价值”,这些价值最重要的体现就是注重员工的个人操守。如果员工不能公正地做事,那么公司的声誉就会受损。
第2题
A.具有高尚品格的人,都是值得我们信赖和效仿的。在这个社会,他们弘扬了正气,使世界变得更美好、更可爱,他们就是优秀的人才。
B.在工作中,“德”很多时候体现在对工作负责、对客户负责、对企业负责。 IBM 重视员工的品德,真正的价值在于品德能够提升企业的形象。重视员工的品德是当今现代企业的用人趋向。
C.随着现代企业的发展,重能力轻人品将逐渐成为趋势。重视人品的成本太高,代价也太大,导致企业无形成本升高,参与世界市场的角逐机会就变少。
D.作为有着悠久历史的跨国公司, IBM 取得成功的因素不仅是市场,更重要的是它吸引和培养人才的企业文化,造就了有凝聚力和进取精神的工作环境。 IBM 员工引以为荣的信念,在 IBM 公司内部被称为“恒久价值”,这些价值最重要的体现就是注重员工的个人操守。如果员工不能公正地做事,那么公司的声誉就会受损。
第3题
A.企业自主发展,不接受政府监管和社会监督
B.树立以市场为导向、以客户为中心的服务理念
C.加快服务模式的市场化转型
D.打造“你用电、我用心”服务品牌
第4题
房地产经纪机构的品牌监理以客户对企业服务的()为核心。
A.感知价值
B.忠诚度
C.满意度
D.信任度
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