题目内容
（请给出正确答案）
(1)转子以同步转速正转，励磁绕组短路，测得的定子电流为I1；
(2)转子以同步转速反转，励磁绕组短路，测得的定子电流为I2；
(3)转子以同步转速反转，励磁绕组开路，测得的定子电流为I3。
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第1题
A．企业应当在职工实际发生缺勤的会计期间确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬
B．企业向职工提供辞退福利的，应当确认辞退福利产生的职工薪酬负债并计入当期损益
C．企业应当对所有的设定受益计划义务包括预期在职工提供服务的年度报告期间结束后的12个月内支付的义务，参照规定的折现率予以折现
D．企业重新计量设定受益计划净负债或净资产所产生的变动金额应计入当期损益
第2题
A．离职后福利是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后十二个月内需要全部予以支付的职工薪酬
B．离职后福利计划包括设定提存计划、设定收益计划和长期利润分享计划
C．设定提存计划是指向独立的基金缴存固定费用后，企业不再承担进一步支付义务的离职后福利计划
D．设定受益计划是指除设定提存计划以外的离职后福利计划
第3题
A．辞退福利包括企业为鼓励职工自愿接受裁减而给予职工的补偿
B．企业应当将辞退福利分类为设定提存计划和设定受益计划
C．短期薪酬是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后12个月内需要全部支付的职工薪酬
D．对于设定受益计划，企业应当区分情况分别计入当期损益或其他综合收益
E．符合设定受益计划条件的其他长期职工福利产生的职工薪酬，计入当期损益或成本
第4题
第5题
A.根据预期累计福利单位法，采用精算假设作出估计，计量设定受益计划所产生的义务，应当按照规定的折现率将设定受益计划所产生的义务予以折现，以确定设定受益计划义务的现值和当期服务成本
B.当职工后续年度的服务将导致其享有的设定受益计划福利水平显著高于以前年度时，企业应当按照直线法将累计设定受益计划义务分摊确认于职工提供服务而导致企业第一次产生设定受益计划福利义务至职工提供服务不再导致该福利义务显著增加的期间
C.重新计量设定受益计划净负债或净资产所产生的变动，即精算利得或损失应计入其他综合收益，并且在后续会计期间不允许转回至损益
D.设定受益计划净负债或净资产的利息净额，包括计划资产的利息收益、设定受益计划义务的利息费用以及资产上限影响的利息，计入当期财务费用
第6题
A、根据预期累计福利单位法，采用精算假设作出估计，计量设定受益计划所产生的义务，应当按照规定的折现率将设定受益计划所产生的义务予以折现，以确定设定受益计划义务的现值和当期服务成本
B、当职工后续年度的服务将导致其享有的设定受益计划福利水平显著高于以前年度时，企业应当按照直线法将累计设定受益计划义务分摊确认于职工提供服务而导致企业第一次产生设定受益计划福利义务至职工提供服务不再导致该福利义务显著增加的期间
C、设定受益计划净负债或净资产的利息净额，包括设定受益计划义务的利息费用以及资产上限影响的利息，计入当期其他综合收益
D、重新计量设定受益计划净负债或净资产所产生的变动，即精算利得或损失应计入其他综合收益，并且在后续会计期间不允许转回至损益
第7题
A．离职后福利计划分类为设定提存计划和设定受益计划
B．设定提存计划，是指向独立的基金缴存固定费用后，企业不再承担进一步支付义务的离职后福利计划
C．设定受益计划，是指除设定提存计划以外的离职后福利计划
D．预期不会在职工提供相关服务的年度报告期结束后12个月内支付全部应缴存金额的设定提存计划，企业应当将全部应缴存金额的金额计量应付职工薪酬
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