题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

回看以往那些引发人们健康关切的谣言,膨大剂导致西瓜爆炸、吃碘盐可预防核辐射、吃绿豆能养生,等等

,并非没有明显的常识错误和逻辑漏洞,之所以—开始未被揭穿、引发社会心态躁动,原因就在于对个体健康的关切压过了对科学理性的追求。归根到底, 。“恐惧来源于未知。”缺少基本科学常识,缺少严谨细致态度,缺少怀疑追问精神,体现到行动上,就是不辨真假地接收外来信息,平添内心焦躁。 填入划横线部分最恰当的一句是()

A.是科学素养匮乏惹得祸

B.是对个体健康的过分关注

C.是谣言战胜了科学理性

D.是缺少格物致知的态度

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第1题

在市场经济条件下,人力资源市场与其他生产要素市场有着明显的共性。下列不属于人力资源市场与其他市场的一般共性的是()

A.开放性

B.竞争性

C.规范性

D.契约性

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第2题

在市场经济条件下,人力资源市场与其他生产要素市场有着明显的共性。下列属于人力资源市场与其他市场的一般共性的是()

A.开放性

B.竞争性

C.规范性

D.契约性

E.计划性

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第3题

在市场经济条件下,人力资源市场与其他生产要素市场有着明显的共性。这些共性包括()

A.市场性

B.竞争性

C.开放性

D.契约性

E.规范性

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第4题

在市场经济条件下,人力资源市场与其他生产要素市场有着明显的共性。以下不属于人力资源市场与其他生产要素市场共性的是()

A.自由性

B.市场性

C.开放性

D.竞争性

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第5题

本讲提到,城市经济增长与一般经济增长具有共性的要素包括()。

A.自然资源

B. 资本

C. 人力资源

D. 创新能力

E. 区位因素

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第6题

矛盾的共性和个性相统一的关系包括()。

A.共性寓于个性之中

B. 个性也不能脱离共性

C. 一般只是大致包括个别

D. 一般和个别、普遍和特殊的区分是相对的

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第7题

人力资源市场的特性包括()。

A.人力资源市场交易仅受价格因素的影响

B.人力资源市场的交易关系是契约关系

C.人力资源市场交易主体地位不对等

D.人力资源市场交易主体出巨大的差异性

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第8题

人力资源职位计划一般包括五个步骤,依次是人力资源的未来需求,人力资源的未来供给,审视外部环境和内部环境,(),编制行动计划。

A.查看竞争对手的人力资源需求

B.比较企业与市场提供的工资差额

C.确定人力资源的供需差距

D.弥补人力资源的供需差距

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