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[主观题]

下图是由同步十六进制计数器74161组成的计数器电路,画出电路的状态图,说明是多少进制的计数器。

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第1题

股权激励方案实施的五个步骤()。

A.明确目的

B.制定方案

C.制定考核条件

D.召开说明会

E.签署协议

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第2题

组织员工打攻坚战的关键要素有哪些()

A.要让员工充分重视这件事

B.要让员工有信心去做

C.要让员工有意愿去做

D.要教给员工方法

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第3题

绩效跟进的目的就在于帮助员工:

A.解除后顾之忧

B.履行承诺

C.树立信心

D.实现责权利的统一

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第4题

团队要实施股权激励的原因包括它能有利于约束员工,避免人才流失。
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第5题

树立“以人为本”的保险管理思想,就是要实施ES(员工满意)战略,下列选项中不符合ES战略要求的是()。

A.为员工营造良好的企业软环境

B.实施科学用工制度,充分调动员工积极性

C.利用利益激励手段激发员工工作潜能

D.在职称评定、高管人员任免方面论资排辈

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第6题

受教育者因为有了目标,可以树立信心,坚强地排除各种困难,争取实现目标,这体现了教育目的的激励功能。()
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第7题

M理论主张要让员工安心,就是()。

A.要让员工获得最小的自由

B.要让员工获得最大的自由

C.要让员工获得最大的快乐

D.要让员工获得最小的快乐

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第8题

实施股权(票)激励的企业()至少需要将其正在实施的股权(票)激励的期权的公允价值评估出来,为财务报告目的服务。

A.每5个月

B.每半年

C.每季度

D.每年

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第9题

实施绩效管理,就是要让企业中的每一个员工都在其中扮演一个叫角色,承担一些责任。()
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