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[主观题]

劳动合同的约定条款只要内容合法,就对当事人具有法律约束力,常见的约定条款不包括()。A.保密事

劳动合同的约定条款只要内容合法,就对当事人具有法律约束力,常见的约定条款不包括()。

A.保密事项

B.试用期限

C.工作内容

D.补充保险

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第1题

通过数字资料来研究现象的因果关系()A.实验性研究B.类实验性研究C.非实验性研究D.量性研究E.质

通过数字资料来研究现象的因果关系()

A.实验性研究

B.类实验性研究

C.非实验性研究

D.量性研究

E.质性研究

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第2题

通过数字资料来研究现象的因果关系()A.实验性研究B.类实验性研究C.非实验性研究D.量性研究E.质

通过数字资料来研究现象的因果关系()

A.实验性研究

B.类实验性研究

C.非实验性研究

D.量性研究

E.质性研究

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第3题

对研究对象不施加任何干预和处理的研究 ()A.实验性研究B.类实验性研究C.非实验性研究D.量性研究

对研究对象不施加任何干预和处理的研究 ()

A.实验性研究

B.类实验性研究

C.非实验性研究

D.量性研究

E.质性研究

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第4题

对研究对象不施加任何干预和处理的研究 ()A.实验性研究B.类实验性研究C.非实验性研究D.量性研究

对研究对象不施加任何干预和处理的研究 ()

A.实验性研究

B.类实验性研究

C.非实验性研究

D.量性研究

E.质性研究

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第5题

现象学研究属于 ()

A.量性研究

B.质性研究

C.实验性研究

D.非实验性研究

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第6题

A、实验性研究B、类实验性研究C、非实验性研究D、量性研究E、质性研究 对研究对象不施加任何干预和处

A、实验性研究

B、类实验性研究

C、非实验性研究

D、量性研究

E、质性研究

对研究对象不施加任何干预和处理的研究()

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第7题

研究假设一般不应用于()。

A.量性研究

B.质性研究

C.实验性研究

D.非实验性研究

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第8题

按设计内容分类的是 ()

A.前瞻性研究和回顾性研究

B.实验性研究和非实验性研究

C.质性研究和量性研究

D.普查和抽样调查

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第9题

流行病学观察性研究方法不包括病例对照研究B.实验性研究C.队列研究流行病学观察性研究方法不包括病例对照研究 B.实验性研究 C.队列研究 D.生态学研究 E.横断面研究

A.病例对照研究

B.实验性研究

C.队列研究

D.生态学研究

E.横断面研究

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第10题

现象学研究属于()

A.量性研究

B.质性研究

C.实验性研究

D.类实验性研究

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