题目内容
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[主观题]
劳动合同的约定条款只要内容合法,就对当事人具有法律约束力,常见的约定条款不包括()。A.保密事
劳动合同的约定条款只要内容合法,就对当事人具有法律约束力,常见的约定条款不包括()。
A.保密事项
B.试用期限
C.工作内容
D.补充保险
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劳动合同的约定条款只要内容合法,就对当事人具有法律约束力,常见的约定条款不包括()。
A.保密事项
B.试用期限
C.工作内容
D.补充保险
第1题
通过数字资料来研究现象的因果关系()
A.实验性研究
B.类实验性研究
C.非实验性研究
D.量性研究
E.质性研究
第2题
通过数字资料来研究现象的因果关系()
A.实验性研究
B.类实验性研究
C.非实验性研究
D.量性研究
E.质性研究
第3题
对研究对象不施加任何干预和处理的研究 ()
A.实验性研究
B.类实验性研究
C.非实验性研究
D.量性研究
E.质性研究
第4题
对研究对象不施加任何干预和处理的研究 ()
A.实验性研究
B.类实验性研究
C.非实验性研究
D.量性研究
E.质性研究
第6题
A、实验性研究
B、类实验性研究
C、非实验性研究
D、量性研究
E、质性研究
对研究对象不施加任何干预和处理的研究()
第9题
A.病例对照研究
B.实验性研究
C.队列研究
D.生态学研究
E.横断面研究
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