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[主观题]

阻燃机理比较复杂,不同材料的阻燃机理不完全相同。下列有关高分子材料阻燃技术基本原理的说法中,

正确的是()。

A.高分子材料阻燃就是阻止氧化剂的可燃物接触

B.高分子材料阻燃就是使高分子材料不燃

C.高分子材料阻燃就是降低高分子的可燃性或者燃烧速度

D.高分子材料阻燃就是提高材料的强度

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第1题

目标-途径理论提出了影响领导行为的因素:环境因素和下属因素。下属因素主要包括()

A.工作群体

B.经验

C.控制点

D.知觉能力

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第2题

路径—目标理论提出了两个有助于确定最有效领导风格的变量,即()。

A.领导的个性

B.下属的个性

C.领导的目的

D.环境因素

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第3题

路径—目标理论提出了将权变因素作为领导行为与结果之间的中间变量,下列关于权变因素的表述中正确的是()。

A.下属控制范围之外的环境因素

B.领导者能补偿员工或工作环境方面的不足

C.能够为员工提供现时和未来的满足感

D.下属的个人特征

E.主动征求并采纳下属意见

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第4题

情境领导理论在考虑影响领导行为与后果之间的情境因素中加入并强调了下属成熟度这一因素。()

情境领导理论在考虑影响领导行为与后果之间的情境因素中加入并强调了下属成熟度这一因素。()

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第5题

关于路径——目标理论的说法,正确的是()。

A.路径——目标理论认为不同的领导行为适合于不同的环境因素和个人特征

B.路径一一目标理论假定领导不具有变通性

C.路径——目标理论认为参与式领导会主动征求并采纳下属的意见

D.路径——目标理论认为指导式领导常常很关心下属的要求

E.路径——目标理论是豪斯提出来的

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第6题

目标-途径理论提出了两类情景变量作为领导行为-结果关系的中间变量,一个是环境因素,另一个是()

A.任务结构

B.正式权力系统

C.工作群体

D.下属的个人特点

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第7题

根据目标一路径理论,下列选项描述正确的是()。 A.下属控制范围之外的环境因素和领

根据目标一路径理论,下列选项描述正确的是()。

A.下属控制范围之外的环境因素和领导者的个人特征是目标一路径理论提出的两个权变因素

B.如果下属的工作是结构化的,则支持型的领导可能被视为多余的

C.对于经验丰富或能力强的下属,成就取向式的领导更有效

D.内控型的下属对参与型领导更满意

E.外控型下属对指导式领导更满意

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