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[主观题]

工作岗位设计的影响因素不包括()。A.管理信息系统B.软环境条件C.劳动环境条

工作岗位设计的影响因素不包括()。

A.管理信息系统

B.软环境条件

C.劳动环境条件

D.职能性技术专家

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第1题

设互斥方案A、B的寿命期分别为5年和3年,其现金流量如下表所示,试用净年值法进行方案的比选(ic=1

设互斥方案A、B的寿命期分别为5年和3年,其现金流量如下表所示,试用净年值法进行方案的比选(ic=10%)。

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第2题

某项目互斥方案1、2的计算期分别为5年和3年,各自计算期内的净现金流量见表6-16(ic=12%),用净年值

某项目互斥方案1、2的计算期分别为5年和3年,各自计算期内的净现金流量见表6-16(ic=12%),用净年值法评价,较优的方案是哪个?

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第3题

某项目互斥方案1、2的计算期分别为5年和3年,各自计算期内的净现金流量见表6-16(ic=12%),用净年值法评价,较优

某项目互斥方案1、2的计算期分别为5年和3年,各自计算期内的净现金流量见表6-16(ic=12%),用净年值法评价,较优的方案是哪个?

表6-16方案1、2的净现金流量表(单位:万元)

各年年末012345
方案1-300808896106121
方案2-100354251
现值系数(ic=12%)10000.8930.7970.7120.6360.567
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第4题

下列关于互斥方案经济效果评价方法的表述中正确的是()。 A.采用净年值法可以使寿命

下列关于互斥方案经济效果评价方法的表述中正确的是()。

A.采用净年值法可以使寿命不等的互斥方案具有可比性

B.最小公倍数法适用于某些不可再生资源开发型项目

C.采用研究期法时不需考虑研究期以后的现金流量情况

D.方案重复法的适用条件是互斥方案在某时间段具有相同的现金流量

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第5题

在下述方法中,最适合作为寿命期不同的互斥方案选择的方法是()。A.净现值法 B.差额法C.净年值法

在下述方法中,最适合作为寿命期不同的互斥方案选择的方法是()。

A.净现值法

B.差额法

C.净年值法

D.净将来值法

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第6题

下列评价方法中,可用于寿命期相同的互斥方案选择的有()。

A.净现值法

B.内部收益率法

C.净年值法

D.最小公倍数法

E.追加投资收益率法

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第7题

下列评价方法中,可用于寿命期相同的互斥方案选择的有()。

A.净现值法

B.内部收益率法

C.净年值法

D.最小公倍数法

E.追加投资收益率法

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第8题

下列评价方法中,可用于寿命期不同的互斥方案选择的有()。

A.净现值法

B.内部收益率法

C.净年值法

D.最小公倍数法

E.追加投资收益率法

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第9题

下列评价方法中,可用于寿命期相同的互斥方案选择的有()。

A.净现值法

B.内部收益率法

C.净年值法

D.最小公倍数法

E.追加投资收益率法

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第10题

下列评价方法中,可用于寿命期不同的互斥方案选择的有()。

A.净现值法

B.内部收益率法

C.净年值法

D.最小公倍数法

E.追加投资收益率法

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