企业可发行（）。

A．价值观冲突

B．组织哲学的冲突

C．行为冲突

D．群体冲突

E．制度冲突

企业文化冲突的表现形式主要表现在主文化与亚文化的冲突上。()

A．显性文化的冲突

B．制度文化的冲突

C．经营理念和管理方法的冲突

D．价值观的冲突

跨国文化冲突的管理，企业不能采取以下()种方法对跨文化冲突进行管理。

A．充分认识文化差异的客观性

B．进行跨文化培训

C．等待适应

D．在企业内部建立跨文化的共同价值观

在社会文化中，文化冲突主要是指()冲突。

A.道德

B.价值观

C.宗教

D.习惯

企业文化冲突是显性的，不存在隐形的文化冲突。()

下列不属于跨国企业文化冲突的表现是()。

A．价值观的冲突

B．沟通方式的冲突

C．管理风格的冲突

D．经营风格的冲突

A．显性的文化冲突

B．制度文化的冲突

C．价值文化的冲突

D．决策方面的冲突

E．人力资源管理的冲突