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[主观题]

计算机操作系统的主要功能是()。A.管理计算机系统的软硬件资源,以充分发挥计算机资源的效率,并

计算机操作系统的主要功能是()。

A.管理计算机系统的软硬件资源,以充分发挥计算机资源的效率,并为其它软件提供良好的运行环境

B.把高级程序设计语言和汇编语言编写的程序翻译到计算机硬件可以直接执行的目标程序,为用户提供良好的软件开发环境

C.对各类计算机文件进行有效的管理,并提交计算机硬件高效处理

D.为用户提供方便地操作和使用计算机的方法

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第1题

新雇员接纳组织的主要标志包括()。

A.决定留在组织中

B.个人总是独力独行,不愿参加团体活动

C.关注组织的发展

D.不能接受低薪、低职的事实

E.接受组织培训

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第2题

下列对于组织与雇员相互接纳的表述,正确的是()

A.相互接纳将会形成一种书面的接纳证明

B.相互接纳使得雇员和组织之间的关系清晰化、明确化

C.雇员已经融入组织氛围,而企业还需要对雇员继续进行考察

D.相互接纳是一个过程

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第3题

公共组织人力资源主要包括()

A.政府机关公务员

B.非营利组织中的雇员

C.企业单位中的雇员

D.事业单位中的雇员

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第4题

劳动关系的主体主要包括什么()

A.雇员

B.雇员团体

C.雇主

D.雇主组织

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第5题

组织在职业选择与职业准备阶段中,其主要任务是()。

A做好招聘、挑选和配置工作

B组织上岗培训

C考查评定

D接纳和进一步整合新雇员

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第6题

新员工接纳组织的标志包括员工决定留在现有组织中;新员工关注组织的发展;新员工发挥出较高水平的内在激励;组织有承诺,员工有信任和付出等。()
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第7题

内部招聘的特点是()。A.新雇员对组织较熟悉,省去很多适应岗位的麻烦B.新雇员给组织带来新的思维模

内部招聘的特点是()。

A.新雇员对组织较熟悉,省去很多适应岗位的麻烦

B.新雇员给组织带来新的思维模式

C.具有良好的社会效应,为企业做了宣传

D.可以招到各层次的人才,人才结构比较完整

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第8题

内部招聘的特点是()。A.新雇员对组织较熟悉,省去很多适应岗位的麻烦B.新雇员给组织

内部招聘的特点是()。

A.新雇员对组织较熟悉,省去很多适应岗位的麻烦

B.新雇员给组织带来新的思维模式

C.具有良好的社会效应,为企业做了宣传

D.可以招到各层次的人才,人才结构比较完整

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第9题

组织对新员工的接纳信号包括()和仪式活动

A.分配新工作

B.初次工作分配

C.第二次分配工作

D.第三次分配工作

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第10题

在组织的事业发展过程中,职业锚发挥着重要的作用,具体表现包括()

A.识别个人的职业抱负模式和职业成功标准

B.促进雇员预期心理契约的发展,有利于个人与组织稳固地相互接纳

C.增强个人职业技能和工作经验,提高工作效率和劳动生产率

D.识别员工的职业抱负模式和职业成功目标

E.职业锚可为雇员中后期职业生涯发展奠定基础

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