下列选项中不属于砖混结构墙身加固的构造措施是（）。A.增加砖和砂浆的强度B.增加壁柱和

在应用期望理论改进对下属激励工作时，首先应该_______。

A．确保报酬优厚

B．判断职工可能想要的成果

C．确保公平

D．确实实现目标所需的业绩表现

A．确保报酬优厚

B．确保实现目标所需的业绩表现

C．确保公平

D．判断职工的需求

A．工作绩效与报酬的关联性对激励水平的高低有直接影响

B． 个人的期望值高，激励水平就高

C． 管理人员进行激励时应强调期望行为

D． 奖励对个人的吸引程度要影响激励水平

A．公平理论认为，企业应该关注企业内部公平感和企业外部的公平感。

B．根据弗鲁姆期望理论，必须确保绩效与报酬之间的联系是直接的、清晰的和明确的，这样才能让员工付出努力。

C．双因素理论认为，工作责任、地位、工作的进步均属于激励因素。

D．期望理论是过程型激励理论。

A．增加报酬的吸引力

B．对下属阐明工作任务的要求

C．引导职工达到目标

D．帮助职工扫清达到目标的障碍

E．增加下级满足需要的机会

赫茨伯格认为，管理首先应该确保足够的保健因素，然后创造机会为职工提供激励因素。()

A．正确

B．错误

A．需要层次理论

B．双因素理论

C．ERG理论

D．期望理论

E．综合型激励理论

赫茨伯格认为，管理首先应该确保足够的保健因素，然后创造机会为职工提供激励因素。()

A．正确

B．错误

根据期望理论，对工作的激励可以表示为：激励=工作绩效×期望值。()

A．正确

B．错误

根据期望理论，对工作的激励可以表示为：激励=工作绩效×期望值。()

A．正确

B．错误