题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
路基按防护工程类型情况分类，当填筑高度超过6m时，称为（）。A.低路堤B.一般路堤
路基按防护工程类型情况分类，当填筑高度超过6m时，称为（）。
A.低路堤
B.一般路堤
C.高路堤
D.半填半挖路堤
如搜索结果不匹配，请 联系老师 获取答案
A．完善组织人力资源制度
B．提升组织人力资源培训方法
C．加强组织人力资源管理的持续性
D．加强人力资源外部招聘获取
更多“路基按防护工程类型情况分类，当填筑高度超过6m时，称为（）。…”相关的问题
第2题
组织中一切与人的问题有关的方向性谋划被称为（)A．人力资源管理B．人力资源战略C．人力资源规划D．人
组织中一切与人的问题有关的方向性谋划被称为()
A．人力资源管理
B．人力资源战略
C．人力资源规划
D．人力资源配置
第3题
组织中一切与人的问题有关的方向性谋划被称为（)A．人力资源管理B．人力资源战略C．人力资源规划D．人
组织中一切与人的问题有关的方向性谋划被称为()
A．人力资源管理
B．人力资源战略
C．人力资源规划
D．人力资源配置
第5题
人力资源管理中编制岗位说明书的信息来源于（)A.人力资源计划B.人力资源开发C.招聘与甄迭D.工作
人力资源管理中编制岗位说明书的信息来源于()
A.人力资源计划
B.人力资源开发
C.招聘与甄迭
D.工作分析
第6题
战略性人力资源管理与传统人力资源管理的最大区别在于（）。A.出现了专门的人力资源管理部门B.人
战略性人力资源管理与传统人力资源管理的最大区别在于（）。
A.出现了专门的人力资源管理部门
B.人作为资源对组织而言越来越重要
C.将人力资源管理与企业战略联系起来
D.确保人力资源能够满足企业发展需要
第7题
与传统人力资源管理相比，战略人力资源管理强调（）。A.组织的全体管理者都是人力资源管理者B.人员
与传统人力资源管理相比，战略人力资源管理强调（）。
A.组织的全体管理者都是人力资源管理者
B.人员管理活动的焦点是员工关系管理
C.人力资源专业人员在变革活动中扮演追随者和响应者角色
D.人力资源管理的关键作用是降低人工成本
第9题
通过招聘、选拔和录用诸环节，配备组织所需的、与工作岗位相适应的合格人员的过程属于非营利组织人力资源管理的（)职能。
A．人力资源规划
B．人力资源获取
C．人力资源开发
D．人力资源激励
热门考试
全部 >
