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[主观题]

下图中对反射棱镜转像情况判断正确的是()。

下图中对反射棱镜转像情况判断正确的是( )。

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第1题

很多人都认为,企业员工的绩效管理与绩效考评没有什么不同。它们无非就是量化考评指标,设
计考评表。将员工薪酬与考评结果挂钩,以调动员工积极性。促进企业的全面发展,您认为上述看法正确吗?试加以分析。

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第2题

设计绩效考评表格应包含()

A.绩效考评表标识和员工基本信息

B.绩效考评指标及标准和绩效考评权重

C.绩效考评周期与绩效考评主体

D.员工的意见陈述和审核意见

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第3题

与员工一起沟通,设计绩效考评的指标和绩效目标的应该是()

A.直接主管

B.人力资源部

C.被考评者

D.绩效考评管理委员会

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第4题

‍‍ 一般来说,绩效管理系统的设计包括‍‍

A.工作方式绩效考评

B. 绩效管理制度的设计

C. 绩效管理程序的设计

D. 员工绩效考评设计

E. 车间绩效考评

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第5题

一般来说,绩效管理系统的设计包括()。

A.工作方式绩效考评

B.绩效管理制度的设计

C.绩效管理程序的设计

D.员工绩效考评设计

E.车间绩效考评

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第6题

企业员工绩效考评的一般程序包括()。

A.确定考评指标、考评者和被考评者

B.组织实施考评

C.明确考评方法

D.绩效反馈面谈与申诉

E.制定绩效改进的计划

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第7题

一般绩效考评属单项考评,而企业诊断与培训中的员工考评大多数是综合考评。()

一般绩效考评属单项考评,而企业诊断与培训中的员工考评大多数是综合考评。()

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第8题

绩效管理中,部门主管的职责包括()。

A.确定班组主管绩效指标

B.绩效考评信息采集

C.绩效考评

D.绩效反馈与面谈

E.确定下属员工绩效指标

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第9题

员工绩效管理培训计划包含()

A.培训内容

B.绩效考评介绍

C.关键绩效指标介绍

D.绩效考评工具介绍

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