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[多选题]

下列关于建设工程安全生产教育培训的表述,正确的有()。

A.施工单位应当对管理人员和作业人员每两年至少进行一次安全生产教育培训;安全生产教育培训考核不合格的人员,不得上岗

B.施工单位应当对管理人员和作业人员每年至少进行一次安全生产教育培训;安全生产教育培训考核不合格的人员,不得上岗

C.作业人员进入新的岗位前,应当接受安全生产教育培训;未经教育培训或者教育培训考核不合格的人员,不得上岗作业

D.作业人员进入新的施工现场前,应当接受安全生产教育培训;未经教育培训或者教育培训考核不合格的人员,不得上岗作业

E.施工单位在采用新技术、新结构、新设备、新材料时,应当对作业人员进行相应的安全生产教育培训

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关于工作满意度的理论有()。 A.赫兹柏格的激励——保健理论 B.工作满意度的差异模型

关于工作满意度的理论有()。

A.赫兹柏格的激励——保健理论

B.工作满意度的差异模型

C.认知不协调理论

D.功能理论

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A.对帮扶责任人工作“满意度”、对帮扶方式“满意度”、对帮扶工作成效“满意度”的权重

B.对帮扶方式“满意度”、 对驻村工作队工作“满意度”、对帮扶工作成效“满意度”的权重

C.对驻村工作队工作“满意度”、对帮扶责任人工作“满意度”、对帮扶工作成效“满意度”的权重

D.对驻村工作队工作“满意度”、对帮扶责任人工作“满意度”、对帮扶方式“满意度”、对帮扶工作成效“满意度”的权重

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什么是工作满意度?影响工作满意度的主要原因是什么?工...

什么是工作满意度?影响工作满意度的主要原因是什么?工作满意度与工作绩效间是什么关系?

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第10题

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A.工作挑战性和工作满意度呈倒U形关系

B.如果员工周围的同事对工作不满,那么该员工也会受到感染

C.良好的工作环境能够提高员工的工作满意度

D.周边的群体氛围不会影响工作满意度

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