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[主观题]

依据《建设项目安全设施“三同时”监督管理暂行办法》(国家安全监管总局令第36号),建设项目安全设施

依据《建设项目安全设施“三同时”监督管理暂行办法》(国家安全监管总局令第36号),建设项目安全设施是指()。

A.用于预防生产安全事故的安全技术措施、卫生措施、辅助措施以及安全宣传教育措施的总称

B.用于预防生产安全事故的设计、施工以及使用的安全技术总称

C.用于防止事故损失措施的总称

D.用予预防生产安全事故的设备、设施、装置、构(建)筑物和其他技术措施的总称

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第1题

保健因素是那些与人们的满意情绪有关的因素,能够使人们产生满意情绪,如果处理不当,其不利效果顶多只是没有满意情绪,而不会导致不满。
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第2题

激励因素是指那些与人们的满意情绪有关的因素,下列不属于激励因素的是()

A.晋升

B.工作环境

C.工作成就感

D.职务上的责任感

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第3题

对保健-激励理论中的保健因素,描述正确的是A、保健因素又称维持因素B、是指与人们的满意情绪有关的

对保健-激励理论中的保健因素,描述正确的是

A、保健因素又称维持因素

B、是指与人们的满意情绪有关的因素

C、属于工作本身方面的内容

D、若处理不当就不能产生满意感

E、若处理好能使人们产生满意情绪

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第4题

对保健一激励理论中的保健因素,描述正确的是()

A.保健因素又称维持因素

B.属于工作本身方面的内容

C.若处理不当就不能产生满意感

D.是指与人们的满意情绪有关的因素

E.若处理好能使人们产生满意情绪

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第5题

关于双因素理论的叙述,正确的是A、保健因素是外在因素,与人们的满意情绪有关B、激励因素与工作本身

关于双因素理论的叙述,正确的是

A、保健因素是外在因素,与人们的满意情绪有关

B、激励因素与工作本身或工作内容有关

C、激励因素是内在因素,与人们的不满情绪有关

D、激励因素与工作环境或工作关系有关

E、保健因素不仅能保持人的积极性,也能对人们起到激励作用

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第6题

与人们的满意情绪有关的因素是()

A.积极因素

B.消极因素

C.保健因素

D.激励因素

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第7题

企业派出自己的推销人员,或者委托外国推销员直接向目标顾客宣传和介绍企业的产品,这种促销方法是()

A.人员推销

B.广告

C.营业推广

D.公共关系

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第8题

集体谈判决定工资
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第9题

薪酬战略包括三个层面的内容是()、()、()。
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