第1题
第2题
五项修炼是创建学习型组织的有效方法。()
第3题
系统思考是建立学习型组织的五项修炼的核心。()
第4题
简述彼得·圣吉建设学习型组织五项修炼的内容。
第5题
第6题
学习型组织要求的五项修炼最终表现为它培养了组织的管理能力。( )
第7题
第8题
彼得圣吉认为,五项修炼是建立学习型组织的技能,其中自我超越是学习型组织的精神基础。()
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