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[主观题]

下列不属于按干粉灭火系统的灭火方式分类的是()。A.预制型干粉灭火系统B.全淹没式干

下列不属于按干粉灭火系统的灭火方式分类的是()。

A.预制型干粉灭火系统

B.全淹没式干粉灭火系统

C.局部应用式干粉灭火系统

D.手持软管干粉灭火系统

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第1题

小组工作者发现小组中有代罪者出现后,没有必要及时制止,可以让他们自行解决问题。()
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第2题

当组员对小组进度和个人在组内的表现不满时,小组工作者应让他们选择其他小组。()
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第3题

在小组后期,小组工作者鼓励组员之间的互相尊重与关怀,协助他们更好地认识自己,互相帮助,这说明小组工作者在发挥能力的促进者角色。()
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第4题

在小组目标已经达成,小组进入结束期后,工作者应()。A.自行果断地结束小组B.安排好小组结束后的

在小组目标已经达成,小组进入结束期后,工作者应()。

A.自行果断地结束小组

B.安排好小组结束后的转介和追踪探访

C.向组员许诺小组结束后再次相聚

D.安排小组的一切事宜

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第5题

在小组工作中,工作者通过小组组员之间的积极互动,使他们学习解决困难的方法,并在小组组
员之间建立相互支持的关系,为他们提供支持和帮助,以解决问题和预防问题的发生。这在功能上发挥了小组工作()的特点。

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第6题

在小组后期,小组工作者鼓励组员之间的互相尊重与关怀,协助他们更好地认识自己,并通过自己在小组的努力满足他们的需要,发挥了()的角色。

A.协调者

B.教育者

C.能力的促进者

D.引导和支持者

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第7题

小组工作者在()中扮演影响者角色。

小组工作者在()中扮演影响者角色。

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第8题

目的在于让职工有了解或改变他们对自己及他人的思想、感觉、行为的机会,通过小组体验,充分发挥自己的潜能,洞察自己的问题,寻求解决问题的方法。这属于()。

A.兴趣娱乐小组

B.支持小组

C.成长小组

D.教育小组

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第9题

企业职工建立的(),目的是让职工有了解或改变他们对自己及他人的思想、感觉、行为的机会,通过小组体验,充分发挥自己的潜能,洞察自己的问题,寻求解决问题的方法

A.兴趣娱乐小组

B.成长小组

C.支持小组

D.教育小组

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