题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
结构的极限状态是区分结构______与______的界线。
如搜索结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“结构的极限状态是区分结构______与______的界线。”相关的问题
第2题
张阿姨通过认真学习，学会了如何识别公司的存货爆雷风险，那就是，卖货收不到现金，并且库存积压严重。下列几家公司,张阿姨会认为，哪家公司有存货爆雷风险的呢？（)
A．甲公司的“应付预收”减“应收预付”差额大于0并且应收账款占总资产比率小于1%
B．乙公司应收账款占总资产的比率大于5%并且存货占总资产的比率大于15%
C．丙公司应收账款占总资产的比率小于5%并且存货占总资产的比率小于15%
第3题
维持竞争力的成本越高，公司的经营风险越大，投资者小明会淘汰的公司有（)
A．甲公司的(固定资产+在建工程)占总资产的比率为50%，是行业第一名
B．乙公司的(固定资产+在建工程)占总资产的比率为30%
C．丙公司的(固定资产+在建工程)占总资产的比率为50%，有4个核心竞争力
D．丁公司的(固定资产+在建工程)占总资产的比率为50%，行业第一名并且具有4个核心竞争力
第4题
下列哪种情形表明公司可能存在虚减费用的有（)。
A．固定资产占总资产的比率较大，资产减值损失金额很小
B．固定资产占总资产的比率较小，资产减值损失金额很小
C．应收账款占总资产的比率较大，信用减值损失和资产减值损失的金额很小
D．应收账款占总资产的比率较小，信用减值损失和资产减值损失的金额很小
第6题
2004年非金融性公司存款增加额占人民币各项存款余额增加额的比率约是多少？ A.60% B.50%
2004年非金融性公司存款增加额占人民币各项存款余额增加额的比率约是多少？
A.60% B.50%
C.16% D.7%
热门考试
全部 >
相关试卷
全部 >
2024年《企业人力资源管理师二级（理论知识）》模拟试卷（十）2024年《企业人力资源管理师二级（理论知识）》模拟试卷（九）2024年《企业人力资源管理师二级（理论知识）》模拟试卷（八）2024年《企业人力资源管理师二级（理论知识）》模拟试卷（七）2024年《企业人力资源管理师二级（理论知识）》模拟试卷（六）2024年《企业人力资源管理师二级（理论知识）》模拟试卷（五）2024年《企业人力资源管理师二级（理论知识）》模拟试卷（四）2024年《企业人力资源管理师二级（理论知识）》模拟试卷（三）2024年《企业人力资源管理师二级（理论知识）》模拟试卷（二）2024年《企业人力资源管理师二级（理论知识）》模拟试卷（一）
