题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
某建筑公司对某市辖区建筑工程质量监督站以该区建委名义作出的通报批评结果不服而申请复议，该复
议应向提出。
A.市质量监督站
B.区质量监督站
C.市建委
D.区建委
如搜索结果不匹配，请 联系老师 获取答案
A．准确度等级越高越好
B． 测量中精心操作
C． 仪表量程合适
D． 要从准确度等级和仪表量程两方面综合考虑
更多“某建筑公司对某市辖区建筑工程质量监督站以该区建委名义作出的通…”相关的问题
第5题
根据微小误差准则，为使测量仪表所固有的误差不影响测量结果的准确性，往往选用测量仪表的误差小于被测量允许误差的。在检定工作中，应选择标准表与被检表的允许误差之比，满足的关系（）
A．1/2—1/3，1/3—1/10；
B．1/3—1/5,1/3—1/5；
C．1/5—1/7, 1/5—1/7；
D．1/3—1/7,1/3—1/7
第6题
《继电保护和安全自动装置基本试验方法》规定，一般使用仪表的准确度应根据被测量的误差等级进行选择。当被测量的误差＞1.5%~5%时，应选择准确度为（）级的仪表
A．0.1
B． 0.2
C． 0.5
D． 1.0
第7题
《继电保护和安全自动装置基本试验方法》规定，一般使用仪表的准确度应根据被测量的误差等级进行选择。当被测量的误差＜0.5%时，应选择准确度为（）级的仪表
A．0.1
B． 0.2
C． 0.5
D． 1.0
第9题
《继电保护和安全自动装置基本试验方法》规定，一般使用仪表的准确度应根据被测量的误差等级进行选择。当被测量的误差＞5%时，应选择准确度为（）级的仪表
A．0.1
B． 0.2
C． 0.5
D． 1.0
热门考试
全部 >
相关试卷
全部 >
2024年《企业人力资源管理师二级（理论知识）》模拟试卷（十）2024年《企业人力资源管理师二级（理论知识）》模拟试卷（九）2024年《企业人力资源管理师二级（理论知识）》模拟试卷（八）2024年《企业人力资源管理师二级（理论知识）》模拟试卷（七）2024年《企业人力资源管理师二级（理论知识）》模拟试卷（六）2024年《企业人力资源管理师二级（理论知识）》模拟试卷（五）2024年《企业人力资源管理师二级（理论知识）》模拟试卷（四）2024年《企业人力资源管理师二级（理论知识）》模拟试卷（三）2024年《企业人力资源管理师二级（理论知识）》模拟试卷（二）2024年《企业人力资源管理师二级（理论知识）》模拟试卷（一）
