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[主观题]

垂直运输机械作业人员、安装拆卸工、爆破作业人员、起重信号工、登高架设作业人员等特种作员人员,必

须按照国家有关规定经过专门的安全作业培训,并取得特种作业操作资格证书后,方可上岗作业。()

A.正确

B.错误

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第1题

薪酬即劳动报酬,就是指发给员工的工资。()

薪酬即劳动报酬,就是指发给员工的工资。()

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第2题

员工薪酬就是指发给员工的工资。

A.错误

B.正确

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第3题

薪酬等于发放给员工的工资。()

薪酬等于发放给员工的工资。()

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第4题

工资是员工薪酬的主要组成部分。()

工资是员工薪酬的主要组成部分。()

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第5题

薪酬不等于发放给员工的工资。()

薪酬不等于发放给员工的工资。()

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第6题

薪酬管理有三个目标:吸引和留住人才、激励员工、引导员工与组织保持相同的发展目标。判断对错
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第7题

企业发给员工的加班费属于()。A.基本薪酬B.补偿薪酬C.间接薪酬D.激励薪酬

企业发给员工的加班费属于()。

A.基本薪酬

B.补偿薪酬

C.间接薪酬

D.激励薪酬

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第8题

对员工的公平是指()

A.体现在员工薪酬总水平上的公平性,企业薪酬战略应当确保员工在一段较长的时期内,获得等于或高于劳动力市场价格的薪酬水平

B.体现在员工薪酬平均水平上的公平性,企业薪酬战略应当确保员工在一段较长的时期内,获得等于或高于劳动力市场价格的薪酬水平

C.体现在员工基本薪资上的公平性,企业薪酬战略应当确保员工“干什么活拿什么钱”,一岗一薪,同岗同薪

D.体现在员工绩效工资与激励工资上的公平性,应当确保员工“多劳多得,少劳少得,不劳不得”,即员工的绩效工资与激励工资能充分体现员工的贡献率

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