题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
关于问卷的信度和效度关系，错误的说法是
A.信度高，效度可能不高
B.效度高，信度可能不高
C.信度高，效度可能高
D.效度不高，信度可能高
E.信度不高，效度一定不高
如搜索结果不匹配，请 联系老师 获取答案
权变理论认为，没有一成不变、普遍适用的“最好的”管理理论和方法。()
更多“关于问卷的信度和效度关系，错误的说法是”相关的问题
第3题
“组织管理中没有一成不变、普遍适用的最好管理理论和方法。任何组织要发挥管理的有效性就必须有的放矢使管理适应环境，不断变革组织。”所描述的是以下哪种组织变革理论的观点
A．权变理论
B．系统理论
C．行为理论
D．组织再造理论
第4题
（）理论认为，管理者必须根据组织环境的变化而随机应变，实践中没有一成不变、普遍适用的最佳管理理论和方法，针对不同的环境寻求相应的管理模式。
A．管理过程理论
B．经验管理理论
C．决策管理理论
D．权变管理理论
第5题
按照()的观点，现实中不存在一成不变、普遍适用的理想化管理理论和方法，管理应随机应变，即采用什么样的管理理论、方法及技术应取决于组织环境。
A．管理过程学派
B．社会系统学派
C．经验主义学派
D．权变理论学派
热门考试
全部 >
