审核关键绩效指标的要点包括（）。

下列不属于企业文化建设需关注的主要风险的是（）。

A.缺乏积极向上的企业文化，可能导致员工丧失对企业的信心和认同感，企业缺乏凝聚力和竞争力

B.缺乏开拓创新、团队协作和风险意识，可能导致企业发展目标难以实现，影响可持续发展

C.销售过程存在舞弊行为，可能导致企业利益受损

D.缺乏诚实守信的经营理念，可能导致舞弊事件的发生，造成企业损失，影响企业信誉

A．缺乏积极向上的企业文化，可能导致员工丧失对企业的信心和认同感，企业缺乏凝聚力和竞争力。

B．缺乏开拓创新、团队协作和风险意识，可能导致企业发展目标难以实现，影响可持续发展。

C．缺乏诚实守信的经营理念，可能导致舞弊事件的发生，造成企业损失，影响企业信誉。

D．忽视企业间的文化差异和理念冲突，可能导致并购重组失败。

E．缺乏积极向上的企业文化，会降低员工的文化修养和内在素质。

A．缺乏积极向上的企业文化，可能导致员工丧失对企业的信心和认同感，企业缺乏凝聚力和竞争力

B．缺乏开拓创新、团队协作和风险意识，可能导致企业发展目标难以实现，影响可持续发展

C．缺乏诚实守信的经营理念，可能导致舞弊事件的发生，造成企业损失，影响企业信誉

D．忽视企业间的文化差异和理念冲突，可能导致并购重组失败

A．缺乏积极向上的企业文化，可能导致员工丧失对企业的信心和认同感，企业缺乏凝聚力和竞争力

B．缺乏开拓创新、团队协作和风险意识，可能导致企业发展目标难以实现，影响可持续发展

C．缺乏诚实守信的经营理念，可能导致舞弊事件的发生，造成企业损失，影响企业信誉

D．忽视企业间的文化差异和理念冲突，可能导致并购重组失败

A．缺乏积极向上的企业文化，可能导致员工丧失对企业的信心和认同感，企业缺乏凝聚力和竞争力。

B．缺乏开拓创新、团队协作和风险意识，可能导致企业发展目标难以实现，影响可持续发展。

C．缺乏诚实守信的经营理念，可能导致舞弊事件的发生，造成企业损失，影响企业信誉。

D．忽视企业间的文化差异和理念冲突，可能导致并购重组失败。

加强企业文化建设至少应当关注的风险有()

A缺乏积极向上的企业文化

B缺乏开拓创新、团队协作和风险意识

C缺乏诚实守信的经营理念

D忽视企业间的文化差异和理念冲突

A．可能导致员工对企业丧失信心和认同感

B．可能导致企业发展目标难以实现

C．可能导致舞弊事件的发生

D．可能导致并购重组失败

A、忽视企业间的文化差异和理念冲突

B、缺乏诚实守信的经营理念

C、缺乏积极向上的企业文化

D、企业内部存在授权不当