()被认为是当代人力资源管理中识别有才能的管理者最有效的工具。A.评价中心B.管理中心
()被认为是当代人力资源管理中识别有才能的管理者最有效的工具。
A.评价中心
B.管理中心
C.控制中心
D.学习中心
()被认为是当代人力资源管理中识别有才能的管理者最有效的工具。
A.评价中心
B.管理中心
C.控制中心
D.学习中心
第1题
A.态度恭敬,对顾客尊重和有礼貌
B.表情从容,按部就班,不慌不忙地接待服务对象
C.行为大度,为了国格,表现出应有的大国气势和风范
D.形象庄重,表情严肃,不轻浮随便,不鬼鬼祟祟
第2题
A.态度恭敬,对顾客尊重和有礼貌
B.表情从容,按部就班、不慌不忙地接待服务对象
C.行为大度,为了国格,表现出应有的大国气势和风范
D.形象庄重,表情严肃,不轻浮随便,不鬼鬼崇崇
第3题
A.阐释严肃写作要有对人性深刻的理解
B.分析严肃阅读与严肃写作两者的关系
C.介绍利维斯对严肃文学内涵的界定
D.区分严肃阅读与消遣式阅读的不同
第4题
在咨询过程中,咨询师可以通过姿势、语气、语调等表现出对来访者的理解。咨询师的这种态度属于()
A.真诚
B.无条件的积极关注
C.共情
D.尊重
第5题
A.态度恭敬,指对顾客尊重和有礼貌
B.表情从容,指按部就班、不慌不忙地接待服务对象
C.行为大度,指为了维护国格,表现出应有的大国气势和风范
D.形象庄重,指表情严肃,不轻浮随便,不鬼鬼祟祟
第6题
A.态度恭敬,指对顾客尊重和有礼貌
B.表情从容,指按部就班、不慌不忙地接待服务对象
C.行为大度,指为了维护国格,表现出应有的大国气势和风范
D.形象庄重,指表情严肃,不轻浮随便,不鬼鬼祟祟
第8题
A.对在论文写作过程中参考、引用过的观点、材料加以注释,标明出处。
B.既表明言之有据,也反映实事求是,尊重别人劳动的治学态度。
C.论文可有可无的部分
D.论文写作所必不可少的
第9题
A.对在论文写作过程中参考、引用过见解、材料加以注释,标明出处
B.既表明言之有据,也反应实事求是,尊重他人劳动治学态度
C.论文可有可无部分
D.论文写作所必不可少
第10题
A、一个段落的中心意图原则上必须单一
B、一个意思要在一个段落中讲完整
C、段落的先后顺序不能移易
D、表达曲折的内容可使段落有所参差
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