针对你找出的原因，正确的处理是A.缓冲基托组织面B.局部垫软衬材料C.调磨正中

A．开放性人力资源战略管理模型

B．竞争优势模型

C．核心能力与核心人力资源模型

D．规划说

A．现代人力资源管理被看成是“利润中心” ，不仅仅是“成本中心

B．战略性人力资源管理核心概念是战略匹配或战略契合

C．人力资源管理必须能够帮助组织实现战略以及赢得竞争优势

D．人力资源管理不必与组织战略保持一致

A．访谈

B．胜任力模型

C．冰山模型

D．PAQ

A．人力资源的规划

B．工作的分析

C．实施方案

D．胜任特征模型的建立和推广

A．人力资源管理职能

B．人力资本管理

C．战略人力资源管理

D．数字化人力资源管理

A．人力资源管理必须能够帮助组织实现战略以及赢得竞争优势

B．外部契合或垂直一致性是指人力资源管理与组织战略保持一致

C．现代人力资源管理被看成是成本中心

D．内部契合或水平一致性是指人力资源职能的内部一致性

A．安德鲁斯

B．诺伊

C．尤里奇

D．舒勒