品质主导型的绩效考评，采用特征性效标，以考评员工的潜质（如心理品质、能力素质）为主，涉及员工以下方面的内容（）。

A．次文化理论

B．隐退理论

C．持续理论

D．活跃理论

A．老化的心理学理论

B．隐退理论

C．活跃理论

D．持续理论

E．次文化理论

A．老化的心理学理论

B．隐退理论

C．活跃理论

D．持续理论

E．次文化理论

A．隐退理论

B．持续理论

C．活跃理论

D．次文化理论

A．角色理论

B． 持续理论

C． 年龄阶层理论

D． 活跃理论

E． 隐退理论

A．活跃理论

B． 隐退理论

C． 持续理论

D． 次文化理论

E． 年龄阶层理论

A．老年人回忆过去是对现实生活的回避或是精神障碍的表现

B．隐退理论认为人到了一定年龄必须从社会上退出

C．活跃理论主张老年人应与中年期一样从事社会工作及活动

D．艾里克森认为老年阶段的任务是发展自我整合

E．自我效能理论是由美国心理学家班杜拉提出的