题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

甲向某出版社乙去函,询问该出版社是否出版了《现行建筑施工规范大全》资料,乙立即向甲邮寄了《现行

建筑施工规范大全》两套,共380元,甲认为该书不符合其需要,拒绝接受,双方因此发生了争议。从本案来看甲乙之间()。

A.合同已经成立

B.合同未成立

C.已经完成要约和承诺阶段

D.合同是否成立无法确定

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第1题

()是指依照预先确定的题目、程序和评分标准进行面试,要求做到程序的结构化、题目的结构化和评分标准的结构化。

A.情境性面试

B.经验性面试

C.结构化面试

D.半结构化面试

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第2题

根据面试的标准化程度,面试可分为结构化面试、非结构化面试和半结构化面试。结构化面试又称为规范化面试,要求做到()。

A.程序的结构化

B.题目的结构化

C.评分标准的结构化

D.实施方式结构化

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第3题

依照预先确定的内容、程序、分值结构进行的面试形式,这种面试形式是()。

A.行为面试

B.情景面试

C.结构化面试

D.非结构化面试

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第4题

依照预先确定的内容、程序、分值结构进行的面试形式为()

A、混合式面试

B、压力面试

C、结构化面试

D、非结构化面试

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第5题

结构化面试又称为()

A.规范化面试

B.标准进行面试

C.程序化面试

D.评价面试

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第6题

依照预先确定的内容、程序、分值结构进行的面试形式为()。

A.结构化面试

B.混合式面试

C.压力面试

D.非结构化面试

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第7题

结构化面试是指依照预先确定的()、()、分值结构进行的面试形式。

A.体系

B.过程

C.内容

D.程序

E.方法

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第8题

结构化面试是指依照预先确定的()分值结构进行的面试形式。

A.过程

B.程序

C.方法

D.内容

E.体系

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第9题

结构化面试是指依照预先确定的()、()、分值结构进行的面试形式。

A.体系

B. 方法

C. 过程

D. 内容

E. 程序

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