题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

急性心肌梗死出现的室性期前收缩,治疗应首选A.静脉注射利多卡因B.毛花苷CC.胺

急性心肌梗死出现的室性期前收缩,治疗应首选

A.静脉注射利多卡因

B.毛花苷C

C.胺碘酮

D.苯妥英钠

E.普罗帕酮

查看答案
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能会需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
更多“急性心肌梗死出现的室性期前收缩,治疗应首选A.静脉注射利多卡…”相关的问题

第1题

反思型的人多为()。

A.人事经理

B.艺术家

C.组织发展家

D.教师

点击查看答案

第2题

()的人多为人事经理、艺术家、组织发展家、教师。他们多喜欢采用客观性观察思考的学习方式,讨厌参与性学习。如果采取以教师讲授为主的培训方法,如理论讲授、报告会等,他们会有较大收获。

A.积极主动型

B.反思型

C.理论型

D.应用型

点击查看答案

第3题

常规型的人适合于从事A.经理B.会计C.广告负责人D.教师

常规型的人适合于从事

A.经理

B.会计

C.广告负责人

D.教师

点击查看答案

第4题

招聘一个中层经理以上的人员,在第一次面试时,进行面试的人应是()。

A.人事经理和用人主管

B.人事部和用人主管

C.人事经理和副总经理

D.人事经理和总经理

点击查看答案

第5题

反思型教师教育运动起源于我国。()

反思型教师教育运动起源于我国。()

点击查看答案

第6题

做反思型教师,开展积极的反思,可以为教师理解课程改革提供新的视角。()

做反思型教师,开展积极的反思,可以为教师理解课程改革提供新的视角。()

点击查看答案

第7题

从人事管理、人力资源管理到战略性人力资源管理几个发展阶段的转变过程中,我们可以发现人事经理的新定位有()。

A.人事经理成为构建人力资源各项管理基础工作、组织绩效评估、进行薪酬制度设计、实施员工管理的行政管理专家

B.人事经理成为了解并尽可能满足员工需求,使员工为企业作出贡献的领跑者、带头人即领导者

C.人事经理成为了企业员工培训与技能开发的推动者、组织发展和组织变革的设计师、企业改革的代理人

D.人事经理成为了企业经营战略合作伙伴

E.人事经理要保障战略规划目标的实现

点击查看答案

第8题

反思型教师教育思潮提出了要把教师培养成为反思型教师的观点,这主要是针对下面哪一种教师观的弊端提出的

A.道德型教师观

B.学术型教师观

C.技术型教师观

D.专家型教师观

点击查看答案

第9题

()的人重视人际关系,乐于了解人事、从事与人打交道的职业,如教师、销售等

A.研究型

B.艺术型

C.社会型

D.现实型

点击查看答案
热门考试 全部 >
相关试卷 全部 >
账号:
你好,尊敬的上学吧用户
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
谢谢您的反馈

您认为本题答案有误,我们将认真、仔细核查,
如果您知道正确答案,欢迎您来纠错

警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“上学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
上学吧
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反上学吧购买须知被冻结。您可在“上学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
上学吧
点击打开微信