题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
根据《建设工程施工劳务分包合同（示范文本)》（GF一2003—0214)，分包项目的施工组织设计应由（）负责
根据《建设工程施工劳务分包合同(示范文本)》(GF一2003—0214)，分包项目的施工组织设计应由（）负责编制。
A.承包人
B.工程师
C.分包人
D.发包人
如搜索结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“根据《建设工程施工劳务分包合同（示范文本)》（GF一2003…”相关的问题
第4题
下列关于企业文化变革论述正确的是（)。
A．企业文化变革，是指企业为适应外部生存环境和内部组织发展的变化，而引发的企业文化自身某些本质特征的改变。
B．企业文化需求分析主要是指对企业内部的分析，包括公司的使命、目标和战略等等。
C．公司的最高领导必须积极参与企业文化变革过程。
D．定期部署活动可以持久及高效地促使企业文化的变革
E．只要企业文化变革成功，员工就不会退回到过去不良的习惯当中。
第5题
试论述企业文化的内容。要求：可任选5个方面进行论述。每一方面5分，共25分，论述超过5个方面不加
试论述企业文化的内容。
要求：可任选5个方面进行论述。每一方面5分，共25分，论述超过5个方面不加分。
第6题
下列关于企业文化变革论述正确的是（)。
A．企业文化变革，是指企业为适应外部生存环境和内部组织发展的变化，而引发的企业文化自身某些本质特征的改变。
B．公司的最高领导必须积极参与企业文化变革过程。
C．只要企业文化变革成功，员工就不会退回到过去不良的习惯当中。
D．定期部署活动可以持久及高效地促使企业文化的变革
E．企业文化需求分析主要是指对企业内部的分析，包括公司的使命、目标和战略等等。
热门考试
全部 >
相关试卷
全部 >
2024年北京市建筑三类人员《企业主要负责人A证》模拟卷（十）2024年北京市建筑三类人员《企业主要负责人A证》模拟卷（九）2024年北京市建筑三类人员《企业主要负责人A证》模拟卷（八）2024年北京市建筑三类人员《企业主要负责人A证》模拟卷（七）2024年北京市建筑三类人员《企业主要负责人A证》模拟卷（六）2024年北京市建筑三类人员《企业主要负责人A证》模拟卷（五）2024年北京市建筑三类人员《企业主要负责人A证》模拟卷（四）2024年北京市建筑三类人员《企业主要负责人A证》模拟卷（三）2024年北京市建筑三类人员《企业主要负责人A证》模拟卷（二）2024年北京市建筑三类人员《企业主要负责人A证》模拟卷（一）
