下面说法错误的是______。

A．有明确的奖励标准和事先确定的奖励制度

B．应该针对团队成员可以控制的活动和绩效进行认可与奖励

C．在决定认可与奖励时，应考虑文化差异

D．为了确保所有团队成员都能在整个项目过程中追求卓越，应该把奖励标准定在大多团队成员都无法达到的绩效水平

A.认可、奖励或劝告等

B.批评、降薪或开除等

C.对不合理的行为不予理睬

D.上述三者均可

关于团队奖励的说法，错误的是（）。

A.团队奖励可以使员工产生较强的凝聚力

B.团队奖励可以是当团队达到特定的目标后给予的奖励

C.团队奖励可以是当团队的生产率提高时给予的奖励

D.在绩效考核指标的制定上，团队奖励计划比个人奖励计划复杂

关于团队奖励的说法，错误的是()。

A.团队奖励可以使员工产生较强的凝聚力

B.团队奖励可以是当团队达到特定的目标后给予的奖励

C.团队奖励可以是当团队的生产率提高时给予的奖励

D.在绩效考核指标的制定上，团队奖励计划比个人奖励计划复杂

A．促进责任共担

B． 对员工绩效建模

C． 建立有效的奖励和认可机制

D． 测量本身被视做一个目标

关于团队奖励的说法，错误的是（）。

A.团队奖励以使员工产生较强的凝聚

B.团队奖励可以是当团队达到特定的目标后给予的奖励

C.团队奖励可以是当团队的生产率提高给予的奖励

D.在绩效考核指标的制定上，团队奖励计划比个人奖励计划复杂

A．对比

B．重复

C．平衡

D．对称

下列哪项处理最为有效（）

A.镇静止痛

B.胃肠减压

C.手术治疗

D.输液观察

E.对症处理