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[多选题]
下列签订的劳动合同,可以认定无效或部分无效的有()
A.用人单位甲与劳动者乙签订劳动合同,为期1年,工作内容是运送假钞
B.用人单位甲与劳动者乙约定,社会保险由劳动者自行缴纳
C.用人单位甲与劳动者乙签订的劳动合同中缺少劳动保护条款
D.用人单位甲与劳动者乙签订的劳动合同没有约定违约金
E.用人单位甲与劳动者乙约定,发生工伤,单位概不负责
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A.用人单位甲与劳动者乙签订劳动合同,为期1年,工作内容是运送假钞
B.用人单位甲与劳动者乙约定,社会保险由劳动者自行缴纳
C.用人单位甲与劳动者乙签订的劳动合同中缺少劳动保护条款
D.用人单位甲与劳动者乙签订的劳动合同没有约定违约金
E.用人单位甲与劳动者乙约定,发生工伤,单位概不负责
第1题
A.加强科学发展,安全发展思路
B.加强安全法治,保障安全生产
C.坚持依法治理,强化红线知识
D.开展科技支撑,加强基础建设
第2题
A.加强科学发展、安全发展思路
B.加强安全法治,保障安全生产
C.坚持依法治理,强化红线意识
D.开展科技支撑,加强基础建设
第3题
A.加强科学发展、安全发展思路
B.加强安全法治,保障安全生产
C.坚持依法治理,强化红线知识
D.开展科技支撑,加强基础建设
第4题
A.生命至上、安全发展
B.生命至上、安全生产
C.安全至上、科学发展
D.责任至上、安全生产
第5题
()月,国家安全生产监督管理总局2011年全国安全生产工作会议。
A.1
B.2
C.3
D.4
第6题
国家安全生产监督管理总局指导全国安全培训工作,依法对全国的安全培训工作实施监督管理。()
第9题
A.企业安全生产主体责任重如泰山
B.牢固树立安全发展红线意识观念
C.全面实施全民安全素质提升工程
D.全面落实企业安全生产主体责任
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