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[主观题]
圆杆受拉伸与扭转组合作用。已知图中，直径D=10mm。试求许可载荷[P]，当1)材料为钢，[σ]=160MPa；2)材料为铸铁，[σ
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目标管理法是按照员工的工作行为进行考评的方法。()
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第2题
利用一些从直线管理者或员工那里收集到的有关工作表现的特别事例对员工绩效进行评价的方法是A
利用一些从直线管理者或员工那里收集到的有关工作表现的特别事例对员工绩效进行评价的方法是
A排序比较法
B目标管理法
C强制分布法
D关键事件法
第4题
（）是指考核者以员工的工作结果而不是行为表现或特征来对员工进行评估。A．按照员工的工作表现进行
（）是指考核者以员工的工作结果而不是行为表现或特征来对员工进行评估。
A．按照员工的工作表现进行评估的方法
B．按照员工的工作能力进行评估的方法
C．按照员工的工作态度进行评估的方法
D．按照员工的工作成果进行评估的方法
第6题
目标管理法是【 】A．让员工自己定目标，自己执行，自己考评的方法B．通过考察员工工作目标达成程度来
目标管理法是【 】
A．让员工自己定目标，自己执行，自己考评的方法
B．通过考察员工工作目标达成程度来实现人员绩效考评的一种方法
C．只给员工指明前进的方向，而不确定具体的目标
D．制定的目标多是长期目标
第7题
雅各布斯说：“无论我们是黑猩猩还是企业员工，都不喜欢受别人控制。”他建议说，管理人员与其试图用命令来调整下属的行为，不如放弃管理。员工应该自己设定目标、评价自己的表现并找到自己的改进战略。雅各布斯指出，人们能够自我激励，特别是当他们认为自己的工作十分有意义的时候。本段文字的核心观点是（）。
A．管理者对员工应无为而治
B．员工的自我激励更为有效
C．管理者应该尊重员工的思维方式
D．作为员工应当进行自我激励和改进
第8题
雅各布斯说：“无论我们是黑猩猩还是企业员工，都不喜欢受别人控制。”他建议说，管理人员与其试图用命令来调整下属的行为，不如放弃管理。员工应该自己设定目标、评价自己的表现并找到自己的改进战略。雅各布斯指出，人们能够自我激励，特别是当他们认为自己的工作十分有意义的时候。 本段文字的核心观点是()。
A．管理者对员工应无为而治
B．员工的自我激励更为有效
C．管理者应该尊重员工的思维方式
D．作为员工应当进行自我激励和改进
第9题
雅各布斯说：“无论我们是黑猩猩还是企业员工，都不喜欢受别人控制。”他建议说，管理人员与其试图用命令来调整下属的行为，不如放弃管理。员工应该自己设定目标、评价自己的表现并找到自己的改进战略。雅各布斯指出，人们能够自我激励，特别是当他们认为自己的工作十分有意义的时候。 本段文字的核心观点是()。
A．管理者对员工应无为而治
B．员工的自我激励更为有效
C．管理者应该尊重员工的思维方式
D．作为员工应当进行自我激励和改进
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