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[主观题]

依据我国反不正当竞争法规定,不正当竞争行为的表现形式之一是()A.投标者和招标者相互勾结,排挤

依据我国反不正当竞争法规定,不正当竞争行为的表现形式之一是()

A.投标者和招标者相互勾结,排挤竞争对手的公平竞争

B.处理有效期限即将到期的商品或者其他积压的商品

C.因清偿债务.转产.歇业降价销售商品

D.季节性降价

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第1题

一个组织要想建立良好的内部公共关系,首要的问题是()。A.满足员工物质和精神的需要B.理顺内部关系

一个组织要想建立良好的内部公共关系,首要的问题是()。

A.满足员工物质和精神的需要

B.理顺内部关系

C.掌握用人之道

D.进行感情沟通

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第2题

组织要想建立良好的内部公共关系,首要的问题是()

A.满足员工物质和精神的需要

B.进行感情沟通

C.掌握用人之道

D.理顺内部关系

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第3题

员工行为管理具体包括哪些内容()

A.尽量满足员工物质需求

B.重视员工的精神需求

C.提高员工素质

D.培养良好组织风气

E.形成团队精神

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第4题

传统人事管理的主要任务是A.满足员工精神需求B.构建良好人际关系C.为组织招募人员D.重视人力资源

传统人事管理的主要任务是

A.满足员工精神需求

B.构建良好人际关系

C.为组织招募人员

D.重视人力资源开发

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第5题

()是搞好内部公共关系的核心。

A.满足员工物质和精神的需求

B.进行感情沟通

C.掌握用人之道

D.理顺内部关系

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第6题

人脉资源要首先重视人物质的需求,其次是满足精神的需求。()

人脉资源要首先重视人物质的需求,其次是满足精神的需求。()

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第7题

公共关系有一条重要原则就是从内部做起。公关部门对员工的教育引导工作主要包括()。

A.重视产品的质量,加强技能培训

B.重视本组织的形象和声誉

C.对员工开展公共关系知识培训

D.对员工开展公共关系知识培训

E.概括组织经营理念,宣扬组织文化

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第8题

公共关系有一条重要原则就是从内部做起。公关部门对员工的教育引导工作主要包括()。

A.重视产品的质量,加强技能培训

B.重视本组织的形象和声誉

C.对员工开展公共关系知识培训

D.对员工开展公共关系知识培训

E.概括组织经营理念,宣扬组织文化

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第9题

公共关系有一条重要原则就是从内部做起。公关部门对员工的教育引导工作主要包括()。

A.重视产品的质量,加强技能培训

B.重视本组织的形象和声誉

C.对员工开展公共关系知识培训

D.对员工开展公共关系知识培训

E.概括组织经营理念,宣扬组织文化

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第10题

公共部门人力资源管理的目标()。

A.获取与开发公共部门管理工作所需要的各类人才

B.建立公共组织与其员工间良好的合作关系

C.以高效管理和优质服务满足社会经济及社会成员发展的需要

D.满足公共组织内部员工个人成长和发展的需求

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