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[主观题]

在缓释、控释制剂中多以高分子化合物作为______。

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第1题

在市场经济条件下,人力资源的配置是通过()实现的。A.计划调节B.资本市场C.国

在市场经济条件下,人力资源的配置是通过()实现的。

A.计划调节

B.资本市场

C.国家分配

D.劳动力市场

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第2题

在市场经济下,人力资源的配置是通过()实现的

A.计划调节

B.资本市场

C.国家分配

D.劳动力市场

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第3题

在市场经济条件下,通过()来实现人力资源的配置。A.雇主的选择B.国家安排C.劳动力市场D.双向选择

在市场经济条件下,通过()来实现人力资源的配置。

A.雇主的选择

B.国家安排

C.劳动力市场

D.双向选择

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第4题

在现代市场经济条件下,人力资源的配置是通过()实现的。A.雇主的选择B.国家安排C.劳动力市场D.消费

在现代市场经济条件下,人力资源的配置是通过()实现的。

A.雇主的选择

B.国家安排

C.劳动力市场

D.消费品市场

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第5题

在现代市场经济的条件下,人力资源的配置是通过()来实现的。A.雇主的选择B.国家安排C.劳动力市场

在现代市场经济的条件下,人力资源的配置是通过()来实现的。

A.雇主的选择

B.国家安排

C.劳动力市场

D.双向选择

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第6题

在市场经济条件下,通过()来实现人力资源的配置来实现人力资源的配置

A.雇主的选择

B.国家安排

C.劳动力市场

D.双向选择

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第7题

在现代市场经济条件下,人力资源的配置是通过()实现的

A.雇主的选择

B.国家安排

C.劳动力市场

D.双向选择

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第8题

在市场经济条件下,通过()来实现人力资源的配置。

A.招聘单位的选择

B.国家安排

C.劳动力市场

D.求职人员

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第9题

属于社会保险特征的有()。A.自由性B.社会性C.互济性D.补偿性E.知情权
属于社会保险特征的有( )。

A.自由性

B.社会性

C.互济性

D.补偿性

E.知情权

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第10题

因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,每月扣除经济损失的赔偿部分不得超过劳动者当月工资
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,每月扣除经济损失的赔偿部分不得超过劳动者当月工资的( )。

A.10%

B.20%

C.30%

D.40%

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