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[主观题]

()的工资结构有利于激励员工重视培训学习,以提高职业能力。A.以绩效为导向B.以行为为

()的工资结构有利于激励员工重视培训学习,以提高职业能力。

A.以绩效为导向

B.以行为为导向

C.以工作为导向

D.以技能为导向

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第1题

检测操作应由不少于2名持证检测人员进行。()

检测操作应由不少于2名持证检测人员进行。()

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第2题

检测操作人员应由不少于()名经培训合格的检测人员进行。

A.1

B.2

C.3

D.无规定

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第3题

按《GB50618-2011房屋建筑和市政基础设施工程质量检测技术管理规范》规定,检测操作应由不少于持证检测人员进行()

A.2

B.3

C.6

D.10

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第4题

同一检测项目应当由不少于两名以上的持证检测人员进行检测操作。检测人员应当对检测操作的规范性和原始记录的证实性、准确性负责。()
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第5题

以保证方式担保的个人贷款,贷款人应由不少于()名信贷人员完成。

A.2

B.3

C.4

D.5

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第6题

临时用电应由项目工程师单独编制施工组织设计,定期对临时用电工程进行检测,电工必须由持证人员进行操作()
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第7题

起重机械每班按作业项目确定持证操作人员不少于()名。A.4B.3C.2D.1

起重机械每班按作业项目确定持证操作人员不少于()名。

A.4

B.3

C.2

D.1

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第8题

以保证方式担保的个人贷款,贷款人应由不少于()名信贷人员完成。 A.2B.3C.4D.5

以保证方式担保的个人贷款,贷款人应由不少于()名信贷人员完成。

A.2

B.3

C.4

D.5

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第9题

特殊作业人员的管理中要求无损检测的持证人员的资格证书有效期为()年。A.2B.3C.4D.5

特殊作业人员的管理中要求无损检测的持证人员的资格证书有效期为()年。

A.2

B.3

C.4

D.5

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