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[主观题]

简述影响新闻媒介定位的外部环境因素。

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第1题

网格长淘汰制度以季度为网格考核评价周期,连续()次季度网格考核处于地市网格排名后(),则建议进行岗位调整。

A.2,5%

B.2,10%

C.3,5%

D.3,10%

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第2题

网格团队考核结果需与网格长和网格内其他人员的绩效挂钩,体现责任共担。考核结果应用于人员等方面()

A.调整岗位

B.奖金分配

C.评优评先

D.绩效考核

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第3题

应建立网格长的淘汰机制,以()个月为周期进行全面评估,对于业绩不合格的网格长应及时退出。

A.3

B.6

C.9

D.12

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第4题

应建立网格长的淘汰机制,以几个月为周期进行全面评估?对于业绩不合格的网格长应及时退出。()

A.3

B.6

C.9

D.12

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第5题

优先根据网格内场景属性,选择相应岗位的人员担任网格长。如所辖网格内以集团类为主,则优先选择客户经理作为网格长()
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第6题

网格设置网格长、()等重要岗位。

A.渠道经理

B.销售经理

C.客户经理

D.营业厅经理

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第7题

退出网格长岗位的,网格长相应职级的薪酬待遇()

A.不再执行

B.继续执行

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第8题

人员素质控制必须建立一系列制度,这些制度应该包括()。 A.人员培训制度 B.人才选拔制度 C.岗位轮换制度

人员素质控制必须建立一系列制度,这些制度应该包括( )。

A.人员培训制度 B.人才选拔制度 C.岗位轮换制度

D.末位淘汰制度 E.人员考评制度 F.人员奖惩制度

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第9题

网格成员绩效考核最终成绩由()三部分组成。

A.网格考核

B.网格长考核

C.个人考核

D.岗位生产工作指标考核

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