题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
何谓突发事件？它包括哪些种类？各有何特点？
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A．在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，不得解除或者终止与其订立的劳动合同
B． 疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担
C． 对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴
D． 职业病病人除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律有权向用人单位提出赔偿要求
E． 职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变
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第3题
《职业病防治法》规定，用人单位对（)的劳动者，应当给予适当岗位津贴。A．患有职业病B．从事接触职业病
《职业病防治法》规定，用人单位对()的劳动者，应当给予适当岗位津贴。
A．患有职业病
B．从事接触职业病危害作业
C．疑似职业病
D．调离岗位的职业病病人
第5题
《职业病防治法》规定，用人单位对（)的劳动者，应当给予适当岗位津贴。A．患有职业病B．从事接触职业病
《职业病防治法》规定，用人单位对()的劳动者，应当给予适当岗位津贴。
A．患有职业病
B．从事接触职业病危害的作业
C．疑似职业病
D．调离岗位的职业病病人
第6题
对待职业病人，下列做法正确的是()。
A．在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，解除与其订立的劳动合同
B．对从事接触职业病危害的作业的劳动者，不给予适当岗位津贴
C．不适宜继续从事原工作的职业病病人，不予调离原岗位，并让其继续工作
D．发现疑似职业病病人，及时安排进行诊断、治疗、康复和定期检查
第7题
《职业病防治法》规定，用人单位对____的劳动者，应当给予适当的岗位津贴．A．患有职业病 B．从事接
《职业病防治法》规定，用人单位对____的劳动者，应当给予适当的岗位津贴．
A．患有职业病
B．从事接触职业病危害的作业
C．疑似职业病
D．调离岗位的职业病病人
第8题
《职业病防治法》规定，用人单位对（）的劳动者，应当给予适当岗位津贴。 A．患有职业病 B．
《职业病防治法》规定，用人单位对（）的劳动者，应当给予适当岗位津贴。
A．患有职业病
B．从事接触职业病危害作业
C．疑似职业病
D．调离岗位的职业病病人
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