原则上讲，文字要约一旦发出，即告生效。

A．民主式领导者的特征是向被领导者授权,鼓励下属的参与

B．民主式的领导者通过对管理制度权力的分解,进一步通过激励下属的需要,去实现组织的目标

C．由于权力的分散性,民主式领导者使得组织内部资源的流动速度减缓,进而增大了组织内部的资源配置成本

D．民主式领导者通过激励下属的需要,组织发展所需的知识。尤其是意会性或隐性知识,能够使员工的能力结构得到长足提高

E．相对于民主式领导者,集权式领导者更能为组织培育21世纪越来越需要的智力资本

A．民主式领导者的特征是向被领导者授权，鼓励下属的参与

B．民主式的领导者通过对管理制度权力的分解，进一步通过激励下属的需要，去实现组织的目标

C．由于权力的分散性，民主式领导者使得组织内部资源的流动速度减缓，进而增大了组织内部的资源配置成本

D．民主式领导者通过激励下属的需要，组织发展所需的知识，尤其是意会性或隐性知识，能够使员工的能力结构得到长足提高

E．相对于民主式领导者，集权式领导者更能为组织培育2l世纪越来越需要的智力资本

A．集权式领导者,就是把管理的制度权力相对牢固地进行控制的领导者

B．集权式领导,意味着对被领导者或下属而言,受控制的力度较大

C．在整个组织内部,资源的流动及其效率主要取决于集权领导对管理制度的理解和运用

D．个人专长权和影响权是集权式领导者行使制度权力成功与否的重要基础

E．集权式领导者把权力的获取和利用看成是自我的人生价值

A．集权式领导者，就是把管理的制度权力相对牢固地进行控制的领导者

B．集权式领导，意味着对被领导者或下属而言，受控制的力度较大

C．在整个组织内部，资源的流动及其效率主要取决于集权领导对管理制度的理解和运用

D．个人专长权和影响权是集权式领导者行使制度权力成功与否的重要基础

E．集权式领导者把权力的获取和利用看成是自我的人生价值

A.纪律严格，管理规范，赏罚分明

B.管理的组织成本低于组织边界以外的交易成本

C. 按规章管理，领导者不发挥个人专长权和模范权

D. 通过激励下属，发展员工的能力7为组织培育智力资本

A．专制领导方式

B．民主领导方式

C．放任自流领导方式

D．协商式领导方式