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[多选题]

下列对人类与环境的关系表述正确的是( )。

A.环境是人类赖以生存和发展的基本条件

B.人类能够主动地适应和改造环境

C.随着科学技术的进步,人类可以逐步摆脱环境对人类的限制

D.人类与环境是相互联系、相互作用和相互制约的关系

E.人类是环境的产物

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第1题

对于扁平型组织结构,不正确的说法是()。(北科2006年研)A.管理层次少B.信息反馈快C.管理人员多

对于扁平型组织结构,不正确的说法是()。(北科2006年研)

A.管理层次少

B.信息反馈快

C.管理人员多

D.应变能力强

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第2题

某公司采用事业部型组织结构,这种结构可能带来的最大缺陷是()。(北科2006年研)A.多头指挥B.各

某公司采用事业部型组织结构,这种结构可能带来的最大缺陷是()。(北科2006年研)

A.多头指挥

B.各部门之间难以协调

C.不利于发挥规模经济效益

D.职权职责不清

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第3题

源于组织中的管理职位的权力属于()。(北科2006年研)A.强制权B.专长权C.感召权D.法定权

源于组织中的管理职位的权力属于()。(北科2006年研)

A.强制权

B.专长权

C.感召权

D.法定权

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第4题

简述矩阵式组织结构的特征及优缺点。(北科2008年研)

简述矩阵式组织结构的特征及优缺点。(北科2008年研)

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下列因素中,哪个不属于企业的外部环境因素?()(北科2009年研)

A.人口

B.营销组合

C.人均国民收入

D.都不属于

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第6题

组织中用于实现组织的日常功能的基本工作流程是()。(北科2008年研)A.战略流程B.经营流程C.保

组织中用于实现组织的日常功能的基本工作流程是()。(北科2008年研)

A.战略流程

B.经营流程

C.保障流程

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第7题

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保证在组织中“事事有人做”属于管理的()。(北科2007年研)

A.计划职能

B.组织职能

C.领导职能

D.控制职能

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第8题

业绩工资制最好地体现了以下哪一种理论?()(北科2006年研)A.需要层次理论B.双因素理论C.公平

业绩工资制最好地体现了以下哪一种理论?()(北科2006年研)

A.需要层次理论

B.双因素理论

C.公平理论

D.期望理论

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第9题

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下列关于参谋职权的说法,哪一项是不正确的?()(北科2007年研)

A.不具有指挥权

B.从属于直线职权

C.负直接责任

D.协助服务

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第10题

人格利益(北科2006年研)

人格利益(北科2006年研)

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