题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

清末修律中正式公布的法律有(《》)。

A.大清新刑律

B.公司律

C.刑事民事诉讼法

D.法院编制法

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第1题

行为锚定等级评价法的主要优点有（） A．具有良好的反馈功能 B．考量更加精确 C．绩效考

行为锚定等级评价法的主要优点有（）

A．具有良好的反馈功能

B．考量更加精确

C．绩效考评标准更加明确

D．实施的费用较低

E．具有良好的连贯性和较高的信度

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第2题

不属于行为锚定等级评价法优点的是（)A.对员工绩效的考量更加精确B.绩效考评标准更加明确C.费用

不属于行为锚定等级评价法优点的是()

A.对员工绩效的考量更加精确

B.绩效考评标准更加明确

C.费用较低

D.具有良好的反馈功能

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第3题

这种绩效考核方法具有以下优点()。

A．对工作绩效的计量更为准确

B．工作绩效评价标准更为明确

C．设计较为容易

D．具有较好的连贯性

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第4题

这种绩效考核方法具有以下优点()。

A．对工作绩效的计量更为准确

B．工作绩效评价标准更为明确

C．设计较为容易

D．具有较好的连贯性

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第5题

行为锚定法相比其他绩效评估方法有很多优点，包括（）

A．使工作绩效地评价标准更为明确

B．更能准确地描述绩效

C．评估结果具有较高的信度

D．评估结果具有良好的反馈功能

E．开发成本很低，操作流程简单

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第6题

对于前勤人员的考核可采用行为锚定法，其优点包括()。

A．工作绩效评价标准更为明确

B．工作的计量更为准确

C．设计简单，操作简便

D．评估结果具有良好的反馈功能

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第7题

行为锚定等级评价法的优点，包括()。

A．对员工的考评更加精确

B．绩效考评标准更加明确

C．具有良好绩效反馈功能

D．具有良好的连贯性和较高的信度

E．考评维度清晰便于综合评价判断

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第8题

被考核者的同事、下级以及有工作联系的人对被考核者从几个方面进行评价,从而得出对被考核者绩效的考核结果的方法是()。

A.共同确定法

B.描述法

C.民意测验法

D.人物比较法

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第9题

培训实施体系包括( )。A.内培B.外培C.课堂培训D.现场培训E.职业培训

培训实施体系包括（）。

A.内培

B.外培

C.课堂培训

D.现场培训

E.职业培训

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