公司董事、经理不得同本公司订立合同或进行交易。()
公司董事、经理不得同本公司订立合同或进行交易。( )
公司董事、经理不得同本公司订立合同或进行交易。( )
第1题
A.抽象劳动
B.具体劳动
C.脑力劳动
D.体力劳动
第2题
A.抽象劳动
B.具体劳动
C.脑力劳动
D.体力劳动
第3题
A.具体劳动
B.抽象劳动
C.个别劳动
D.社会劳动
第4题
阅读材料,回答问题。(16分)
马克思在《资本论》第一卷中指出:“只有社会必要劳动专,或生产使用价值的社会必要劳动时间.决定该使用价值的价值量。”如果生产商品所需要的劳动时间不变,商品的价值量也就不变。但是.生产商品所需要的劳动时间随着劳动生产力的每一变动而变动。劳动生产力越高.生产一种物品所需要的劳动时间就越少,凝结在该物品中的劳动量就越小,该物品的价值就越小。相反地。劳动生产率越低,生产一种物品的必要劳动时间就越多,该物品的价值就越大。可见.商品的价值量与体现在商品中的劳动的量成正比,这一劳动的生产力成反比。”“比较复杂的劳动只是或不如说多倍的简单劳动,因此,少量的复杂劳动等于多量的简单劳动。”
(1)商品价值量是怎样决定和变动的?(6分)
(2)运用马克思劳动价值理论的有关原理分析说明增强主创新能力的重要性。(10分)
第5题
A.要获得商品的价值,就必须放弃商品的使用价值,反之亦然
B.使用价值和价值没有统一性
C.没有使用价值就没有价值
D.价值寓于使用价值之中
第6题
第7题
请回答:
(1)商品价值量是怎样决定和变动的?(4分)
(2)材料中揭示的现象和原理有何现实意义?(4分)
(3)运用马克思劳动价值理论的有关原理分析说明增强自主创新能力的重要性。(5分)
第8题
A.使用价值是价值的物质承担者,价值寓于使用价值之中。
B.价值与使用价值互为存在的前提。
C.物有使用价值,就一定有价值。
D.物的使用价值越大,其价值越大
第9题
A.缺少使用价值和价值任何一方面,都不能成为商品
B.没有使用价值就没有价值
C.有使用价值,但不是劳动产品,因而不是商品
D.有使用价值,也是劳动产品,但只是供生产者自己消费,因而不是商品
第10题
A.反对帝国主义压迫,主张中华民族尊严和独立
B.有中华民族自己的形式,是革命的民族文化
C.反对形式主义地吸收外国的东西,反对全盘西化与教条主义
D.反对一切封建思想和迷信思想,主张实事求是
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