题目内容
（请给出正确答案）
A.在没有法律、法规或者规章授权的情况下，以自己的名义作出的具体行政行为的行政机关内部组织
B.在没有法律、法规或者规章授权的情况下，以自己的名义作出的具体行政行为的行政机关的派出机构
C.行政机关组建并赋予行政管理职能但不具有独立承担法律责任的机构，以自己的名义作出具体行政行为
D.超越法定职权作出行政行为的法律、法规授权组织
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第1题
在以下理论中把任务结构作为一种重要情景变量的是_______。
A．途径一目标理论
B．菲德勒权变理论
C．弗鲁姆～耶顿模式
D．上述三种
第3题
以下对双因素理论的理解存在错误的是()。
A．具备保健因素只能使员工产生不满情绪，但不能起到激励的作用
B．具备激励因素可以令员工产生满意情绪，但不具备这些因素也不会招致员工的不满
C．需要层次理论针对的是人类的需要和动机，而双因素理论则针对的是满足这些需要的目标或诱因
D．要激励员工，就必须重视员工的成就感、认同感、责任感等
第8题
途径—目标理论是在()的基础上发展起来的。
A．效用价值理论
B．激励理论
C．目标管理理论
D．期望理论
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