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中国重汽的执行力文化是“干就负责,做就到位()
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中国重汽的执行力文化是“干就负责,做就到位()

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第1题

潍柴的执行力文化是()

A.干就负责 做就到位

B.雷厉风行 追求完美

C.关注过程 关注结果

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第2题

谭旭光董事长2020年2月23日《在中国重汽集团领导干部会议上的讲话》中对领导干部提出了以下哪几点要求()

A.要有坚强的理想力

B.要有坚强的执行力

C.要有坚强的领导力

D.要有坚强的创新力

E.要有坚强的学习力

F.要有坚强的文化力

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第3题

公司的质量文化是“干就负责,做就到位()
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第4题

公司的质量文化是“干就负责,做就到位()
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第5题

潍柴的激情文化是()

A.一天当两天半用

B.不争第一,就是在混

C.干就负责,做就到位

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第6题

2021年2月8日,谭旭光董事长在博客中发表《在中国重汽集团领导干部会议上的讲话》,明确指出新时期领导干部要弘扬廉洁文化,提出三项要求:干干净净为企业服务,堂堂正正与团队共事,兢兢业业对岗位负责()
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第7题

年1月24日,谭旭光董事长《在中国重汽集团十七届八次职工代表大会闭幕后的讲话》中向中国重汽全体领导干部提出“六个意识”,以下哪几项是“六个意识”的内容()

A.增强政治意识,做企业改革的坚定支持者,坚决贯彻落实党委四个坚定不移

B.增强大局意识,做企业改革的忠实拥护者,坚决打破各类圈子派系和利益团体

C.增强担当意识,做企业改革的强力推动者,为企业高质量高速发展保驾护航

D.增强忧患意识,做企业改革的大胆探路者,一往无前将改革进行到底

E.增强底线意识,做企业改革的坚实捍卫者,痛下决心解决廉洁自律问题

F.增强文化意识,做企业改革的自觉践行者,凝聚文化力量解决改革发展问题

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第8题

执行力最本质的内涵就一个字∶"做"或着“干”()
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第9题

执行力强的人()

A.不是做事,而是做成事

B.埋头就干

C.不在加班不加班

D.从眼前立刻着手

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第10题

中国重汽的激情文化:不争第一就是在混。(对)()
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