题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
基数效用论采用的分析方法是无差异曲线分析法。（)
基数效用论采用的分析方法是无差异曲线分析法。( )
如搜索结果不匹配，请 联系老师 获取答案
A．向上级有关部门反馈评价结果，并提出建议
B．向被督导部门反馈评价结果，提出对工作的定性和定量的综合意见，提出改进工作的建议
C．分次评价工作中的经验和教训
D．为被督导部门的教育工作提供改革的依据
更多“基数效用论采用的分析方法是无差异曲线分析法。（)”相关的问题
第2题
下列有关设计方案评选的表述，正确的有（）
A．定性评价法强调观察.分析.归纳与描述
B．在进行综合评价时，宜将定性评价结果进行量化处理
C．在综合评价时，可采用专家意见法.用户意见法进行定量综合评价
D．在综合评价时，应分析和研究方案能否满足所要求的功能及其本身在技术上能否实现
E．优缺点列举法，是将优缺点逐一详细列出，逐步扩大考虑范围，在此过程中找出最后的结论
热门考试
全部 >
相关试卷
全部 >
2024年临床执业医师《医学综合（第四单元）》模拟试卷（五）2024年临床执业医师《医学综合（第四单元）》模拟试卷（四）2024年临床执业医师《医学综合（第四单元）》模拟试卷（三）2024年临床执业医师《医学综合（第四单元）》模拟试卷（二）2024年临床执业医师《医学综合（第四单元）》模拟试卷（一）2024年《企业人力资源管理师一级（理论知识）》模拟试卷（十）2024年《企业人力资源管理师一级（理论知识）》模拟试卷（九）2024年《企业人力资源管理师一级（理论知识）》模拟试卷（八）2024年《企业人力资源管理师一级（理论知识）》模拟试卷（七）2024年《企业人力资源管理师一级（理论知识）》模拟试卷（六）
