International Liquidity

A．绩效计划

B．绩效指标设定

C．绩效执行及目标达成的过程

D．绩效结果应用，兑现奖惩

A．员工考核

B． 绩效管理系统

C． 绩效管理目的

D． 绩效管理标准

A．绩效结果应用,兑现奖惩

B．绩效指标设定

C．绩效计划

D．绩效执行及目标达成的过程

A．绩效计划

B．管理绩效

C．绩效考核

D．绩效奖惩

现代绩效管理的根本目的是（）。

A.改进绩效

B.薪酬确定依据

C.晋升依据

D.奖惩依据

A．单一化

B． 多元化

C． 综合化

D． 多样化

A．管理效率

B．成本最小

C．不断改进绩效

D．标准化绩效