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[多选题]

以岭药业的绩效管理原则是()

A.公开

B.公平

C.公正

D.公义

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第1题

《申通中高层干部管理制度》制定的原则是()

A.以德为先、任人唯贤

B.注重实绩、绩效导向

C.客观公平、公正公开

D.严格考核、动态管理

E.分级管理、职责共担

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第2题

公开性原则是指在设计绩效考核体系时,管理者应进行公开的信息调查、了解员工的想法和需求,认真听取员工的意见,还应该让骨干员工作为绩效体系的设计代表参与进来,以充分体现出公开透明的绩效管理氛围()
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第3题

绩效管理的原则是指()

A.公平

B.公正

C.公开

D.ABC

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第4题

以岭药业的营销文化是(),要求一线围着客户转,二线围着一线转,全员围着市场转

A.忠诚 服从 执行 激情

B.公开 公平 公正

C.以客户为中心,与市场零距离

D.思路决定出路,过程决定结果,细节决定成败

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第5题

题目:绩效管理的原则是()

A.导向性原则

B.公正、公平、公开原则

C.时效性原则

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第6题

绩效管理的原则是()(2

A.导向性原则

B.公正、公平、公开原则

C.时效性原则

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第7题

绩效管理的原则是()

A.导向性原则

B.公正、公平、公开原则

C.时效性原则

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第8题

政府购买服务应当遵循的原则是:()。

A.预算约束

B.以事定费

C.公开择优

D.诚实信用

E.讲求绩效

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第9题

绩效管理的原则是()

A.沟通、信任、尊重原则

B.全面、公开、公平原则

C.科学、真实、公正原则

D.和谐、共荣、双赢原则

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第10题

以岭药业的人才管理实施()的六字方针

A.凝聚

B.公平

C.公正

D.激励

E.约束

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第11题

国务院2019年7月起施行的《政府投资条例》中,政府投资遵循的原则是()。

A.在线审批

B.注重绩效

C.公开透明

D.统一标准

E.规范管理

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