题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
足月新生儿，第一胎，男，生后第3天，母乳喂养，生后24小时出现黄疸，皮肤黄染渐加重；查：Hbllog/L，母血
型O，子血型B。
该患儿最有可能的诊断为
A．胆道闭锁
B．新生儿生理性黄疸
C．新生儿ABO血型不合溶血症
D．母乳性黄疸
E．新生儿败血症
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A．激励薪酬具有基准性
B．激励薪酬具有激励性
C．绩效薪酬属于激励薪酬
D．年功薪酬属于激励薪酬
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第2题
下列关于激励薪酬的说法不正确的是（）
A．激励薪酬是指企业以员工的绩效为依据而支付给员工个人的具有变动性质的薪酬
B．与基本薪酬相比，激励薪酬具有一定的变动性
C．激励薪酬一般可以分为个人激励薪酬和群体激励薪酬两种类型
D．基本薪酬相对激励薪酬数额更高，对员工的激励性也更强
第4题
关于群体激励薪酬的说法，正确的有（）。
A．群体激励薪酬指以团队或企业的绩效为依据来向员工支付薪酬
B．好处在于可以使员工更加关注团队和企业的整体绩效，增进团队的合作
C．群体激励薪酬的主要形式包括利润分享计划和收益分享计划，不包括员工持股制度
D．群体激励薪酬明显的缺点就是容易产生“搭便车”的行为
E．激励薪酬一般可以分为个人激励薪酬和群体激励薪酬
第5题
下列关于群体激励薪酬的说法不正确的是（）
A．群体激励薪酬指以团队或企业的绩效为依据来向员工支付薪酬
B．群体激励薪酬可以使员工更加关注团队和企业的整体绩效
C．群体激励薪酬容易产生“搭便车”的行为
D．由于团队工作方式日益重要，因此群体激励薪酬成为主要的薪酬支付方式
第6题
在薪酬结构的分类中，一类是保健性薪酬，另一类是激励性薪酬。如果保健性薪酬达不到员工期望，会使员工缺乏安全感；如果激励性薪酬达不到员工期望，会造成人员流失问题，下列薪酬中属于保健性薪酬的是（）。
A．基本工资
B．物质奖金
C．股权激励
D．企业培训
第9题
常年的激励性薪酬有（)。A月度激励计划B季度激励计划C短期激励计划D长期激励计划E年度激励计划
常年的激励性薪酬有()。
A月度激励计划
B季度激励计划
C短期激励计划
D长期激励计划
E年度激励计划
第10题
薪酬分类中一类是保健性薪酬，另一类是激励性薪酬。保健性薪酬达不到员工期望，会使员工缺乏安全感，激励性薪酬到不到，会造成人员流失问题，下列薪酬中属于保健性薪酬的是（)
A、基本工资
B、物质奖金
C、股权激励
D、企业培训
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