某企业与张某签订了劳动合同。张某工作后,单位发现其严重近视,因该工种对视力有严格要求,张某适应该工作。企业经了解得知,张某在录用时隐瞒了其视力的真实情况,于是该企业决定解除与张某的劳动合同。对此,下列说法哪项是正确的?
A.因张某不能胜任该项工作,劳动合同应予解除
B.因张已被考核录用,企业无权单方解除劳动合同
C.此劳动合同不应解除,而应变更
D.此劳动合同无效,自订立时起就无法律效力
A.因张某不能胜任该项工作,劳动合同应予解除
B.因张已被考核录用,企业无权单方解除劳动合同
C.此劳动合同不应解除,而应变更
D.此劳动合同无效,自订立时起就无法律效力
第1题
A.施工安全技术措施必须在工程开工后制订
B.施工安全技术措施要有重点性
C.施工安全技术措施要有针对性
D.施工安全技术措施必须包括应急预案
E.施工安全技术措施要有可行性和可操作性
第2题
A.施工安全技术措施必须在工程开工后制订
B.施工安全技术措施要有重点性
C.施工安全技术措施要有针对性
D.施工安全技术措施必须包括应急预案
E.施工安全技术措施要有可行性和可操作性
第3题
A.施工安全技术措施对所有的工程都适用
B.施工安全技术措施在开工后制定
C.施工安全技术措施必须在工程开工前制定
D.施工安全技术措施要有针对性
E.施工安全技术措施必须包括应急预案
第7题
A.施工安全技术措施必须在工程开工前制定
B.施工安全技术措施要有经济性
C.施工安全技术措施要有针对性
D.施工安全技术措施必须包括应急预案
E.施工安全技术措施要有可行性和可操作性
第9题
工程项目安全技术措施的一般要求包括()等。
A安全技术措施必须在工程开工后立即制定
B安全技术措施要有全面性和针对性
C安全技术措施应力求全面、具体、可靠
D安全技术措施必须包括应急预案
E安全技术措施要有可行性和可操作性
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