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[多选题]

下列关于市场经济与职业道德关系的说法中,正确的是()。

A.为促进市场经济繁荣发展,应多鼓励消费,少提倡节俭

B.市场经济条件下,讲职业道德不利于营造竞争氛围

C.市场经济对职业道德既有正面影响,又有负面影响

D.市场经济要求人们树立义利并重的道德观念

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第1题

用人单位如果变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,则下列说法正确的是()

A、不影响劳动合同的履行

B、劳动合同无效

C、劳动合同可变更

D、劳动合同效力待定

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第2题

用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行.()

用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行.()

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第3题

下列关于特殊情形下的劳动合同履行的说法,不正确的是()

A.用人单位变更法定代表人,不影响劳动合同的履行

B.用人单位主要负责人变更登记后,劳动合同继续有效

C.用人单位变更名称的,劳动合同应重新签订

D.用人单位变更投资人,不影响劳动合同的履行

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第4题

用人单位在劳动合同履行过程中,发生下列变化,不影响劳动合同履行的是( )。

A.用人单位变更名称

B.用人单位变更法定代表人

C.用人单位变更主要负责人

D.用人单位变更投资人

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第5题

下列关于劳动合同的履行说法正确的是()。

A.用人单位变更名称的,劳动合同终止

B.用人单位变更投资人的,劳动合同终止

C.用人单位变更法定代表人的,不影响劳动合同的履行

D.用人单位合并的,劳动合同终止

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第6题

关于劳动合同的履行,下列不正确的是() 。

A.用人单位名称变更,不影响劳动合同的履行

B.用人单位的法定代表人变更,不影响劳动合同的履行

C.用人单位发生分立,原劳动合同即无效,必须需重新签订劳动合同

D.用人单位发生合并,原劳动合同即无效,必须需重新签订劳动合同

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第7题

如果用人单位发生变更,下列关于劳动合同效力的说法正确的有()。

A.用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行

B.用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,用人单位与劳动者应当从形式上变更劳动合同

C.用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利义务的用人单位继续履行

D.用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续失效,应当重新订立劳动合同

E.用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,用人单位与劳动者无需变更劳动合同

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